东莞市国联电子有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：7年
行业： 汽车零配件
全称： 东莞市国联电子有限公司。

发展阶段

排名：东莞公司人气排名第850名东莞线束组件公司人气排名第7名东莞线束连接器公司人气排名第8名东莞汽车连接器公司人气排名第10名东莞电子线束公司人气排名第24名
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 78.6%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降3%。。
招聘： 2026年较2025年下降54%。
要求：学历：大专最多，占60.7%。经验：不限最多，占39.3%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

东莞市国联电子有限公司成立于2019年，成立之初公司集合行业内人才，将公司打造成为了集连接器、线束研发，塑胶成型、五金冲压、连接器组装、线束组装于一体的研、产、销基地。公司坐落于广东省东莞市塘厦镇，厂房面积10000余平方米，员工600余人。公司发展宗旨：立足客户和市场，以连接器、线束为纽带，向顾客提供一体化的产品解决方案和增值服务。行业体系认证：IATF16949:2016、GB/T19001-2016/ISO9001:2015

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招聘需求增长速度怎么样（10个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长27%
2024：增长28%
2023：下降26%
2022：增长54%

历年招聘：

2021年 28个 2022年 43个 2023年 32个 2024年 41个 2025年 52个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 7

说明：东莞市国联电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年52个（增长27%），2024年41个（增长28%），2023年32个（下降26%），2022年43个（增长54%），2021年28个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共28条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

78.6%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中78.6%的岗位拿￥6-15K

7.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 17.9% 8-10K ***  ? 10-15K 14.3% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年28条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥9.8K  工厂生产类  电子/电器/通信技术类  贸易/物流/采购/运输类  项目管理类 

东莞市国联电子有限公司工资待遇怎么样？78.6%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-13%，质量管理类平均工资￥9.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

质量管理类
占了28.6% 28.6%
工厂生产类
占了25% 25%
电子/电器/通信技术类
占了17.9% 17.9%
贸易/物流/采购/运输类
占了17.9% 17.9%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

大专
占了60.7% 60.7%
高中
占了17.9% 17.9%
不限
占了14.3% 14.3%
本科
占了7.1% 7.1%

经验要求

不限
占了39.3% 39.3%
3-5年
占了35.7% 35.7%
1-3年
占了21.4% 21.4%
5-10年
占了3.6% 3.6%

查看详细分析

东莞市国联电子有限公司招聘要求怎么样：东莞市国联电子有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占28.6%，其次是工厂生产类占25%。什么学历能进？大专占比最多占60.7%，其次是高中占17.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占39.3%，其次是3-5年占35.7%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。