东莞市国联电子有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：7年
行业： 汽车零配件
全称： 东莞市国联电子有限公司。

发展阶段

排名：东莞公司人气排名第775名东莞线束组件公司人气排名第7名东莞线束连接器公司人气排名第8名东莞汽车连接器公司人气排名第10名
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 80%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降3%。。
招聘： 2026年较2025年下降44%。
要求：学历：大专最多，占63.3%。经验：不限最多，占36.7%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

东莞市国联电子有限公司成立于2019年，成立之初公司集合行业内人才，将公司打造成为了集连接器、线束研发，塑胶成型、五金冲压、连接器组装、线束组装于一体的研、产、销基地。公司坐落于广东省东莞市塘厦镇，厂房面积10000余平方米，员工600余人。公司发展宗旨：立足客户和市场，以连接器、线束为纽带，向顾客提供一体化的产品解决方案和增值服务。行业体系认证：IATF16949:2016、GB/T19001-2016/ISO9001:2015

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（11个在线职位）

管理

-44%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长27%
2024：增长28%
2023：下降26%
2022：增长54%

历年招聘： 2026年比2025年少23个职位

2021年 28个 2022年 43个 2023年 32个 2024年 41个 2025年 52个 2026年 29个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 13

说明：东莞市国联电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年29个（下降44%），2025年52个（增长27%），2024年41个（增长28%），2023年32个（下降26%），2022年43个（增长54%），2021年28个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共30条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

80%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中80%的岗位拿￥6-15K

6.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.7% 8-10K ***  ? 10-15K 13.3% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年30条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥10.7K  质量管理类  电子/电器/通信技术类  贸易/物流/采购/运输类  项目管理类 

东莞市国联电子有限公司工资待遇怎么样？80%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-16%，工厂生产类平均工资￥10.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市国联电子有限公司员工工资高吗？为你提供：pm，qe，线束工程师，qc，报价，文员，物控，组长，pe，人事，会计，保洁，工程经理，工艺工程，拉长，注塑，测试工程，生产经理，生技，电工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

工厂生产类
占了30% 30%
质量管理类
占了23.3% 23.3%
电子/电器/通信技术类
占了20% 20%
贸易/物流/采购/运输类
占了20% 20%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

大专
占了63.3% 63.3%
高中
占了16.7% 16.7%
不限
占了13.3% 13.3%
本科
占了6.7% 6.7%

经验要求

不限
占了36.7% 36.7%
1-3年
占了30% 30%
3-5年
占了30% 30%
5-10年
占了3.3% 3.3%

查看详细分析

东莞市国联电子有限公司招聘要求怎么样：东莞市国联电子有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占30%，其次是质量管理类占23.3%。什么学历能进？大专占比最多占63.3%，其次是高中占16.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占36.7%，其次是1-3年占30%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。