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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 科技型中小企业 省科技型中小企业 根据算法标注
  • 工资: 84.6%的岗位拿6-10K,2026年较去年下降15%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降10%。
  • 要求: 学历:大专最多,占76.9%。经验:1-3年最多,占53.8%。
  • 地区: 分布在1个地区,南京占100%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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公司介绍

微关爱(北京)科技有限公司自2016年在北京中关村成立以来,始终围绕“科技、专业、赋能”的使命,致力于为医院、康复中心等儿童服务机构或幼儿园、小学、特殊教育学校等融合教育机构提供专业赋能解决方案。 微关爱精心构建了基于核心IT科技与循证儿童康复专业、理论与实践深度融合的高效实证研发体系,其中微关爱应用行为分析研究院承载着研发与创新的重任,发布了基于自主研发的社交沟通阶梯课程体系的“微关爱康复赋能平台”即WREPAI平台,获得26项软件著作权,并获得*“高新技术企业”认定;2家南京市、南昌市残疾儿童定点康复机构和1家儿童发展中心作为线下儿童康复实践和课程与产品打磨的基地。 微关爱与国内外高校、机构及行业专家开展多层次产学研合作:通过与美国内华达大学全球知名的行为分析专业合作,开展国际认证行为分析师(BCBA)培训I(2019-2022年),建立了完整的符合行业规范的应 用行为分析(ABA)培训、实操与督导体系;与南京特殊教育师范学院校企共建“教育康复学”大学本科专业;为华东师范大学发起成立的“全国儿童语言沟通研究与实践共同体”搭建康复师督导平台;与多家机构合作共同推动“医一康一教”一体化社区融合服务模式。 微关爱致力于成为儿童心理行为发育领域的*型高新技术企业,核心团队汇聚了国务院特殊津贴专家、北京市特聘专家、多位BCBA/BCaBA等儿童康复专家、互联网医疗康复技术专家和资深儿童康复机构运营管理者,先后入选了北京市、江苏省高层次人才计划,并多次获得学习强国、公益中国、新华日报、江苏卫视等媒体报道,中国残联副主席等各级领导先后到微关爱调研指导工作。

展开

招聘需求增长速度怎么样 (6个在线职位)

管理
说明:南京微关爱应用行为分析研究院有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年19个(下降10%),2025年21个(增长62%),2024年13个(增长18%),2023年11个(增长38%),2022年8个(下降20%),2021年10个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共26条)

管理
薪酬区间: 6K - 15K,其中84.6%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年26条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
南京微关爱应用行为分析研究院有限公司工资待遇怎么样?84.6%的岗位拿6-10K,本科工资¥。与同行业比-38%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥7.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了76.9% 76.9%
  • 教育/培训类
    占了69.2% 69.2%
  • 销售类
    占了38.5% 38.5%
  • 质量管理类
    占了30.8% 30.8%

学历要求

  • 大专
    占了76.9% 76.9%
  • 本科
    占了23.1% 23.1%

经验要求

  • 1-3年
    占了53.8% 53.8%
  • 3-5年
    占了34.6% 34.6%
  • 不限
    占了7.7% 7.7%
  • 5-10年
    占了3.8% 3.8%
查看详细分析

南京微关爱应用行为分析研究院有限公司招聘要求怎么样:南京微关爱应用行为分析研究院有限公司都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占76.9%,其次是教育/培训类占69.2%。什么学历能进?大专占比最多占76.9%,其次是本科占23.1%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占53.8%,其次是3-5年占34.6%。工作地区在哪?南京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,500万(元)
法定代表: 余福林
成立时间:
信用代码: 91320191MA1XWHAA59
注册地址: 南京市江北新区定山大街126号5号楼

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