延锋座椅 ehs 招聘（工资待遇要求）

实施有计划地EHS审核、检查和改善活动，督促、监督和指导各部门/工厂的EHS工作；根据国家和地方政府的相关法律法规和公司BOS相关要求，及时处理公司各类EHS事故和事件，从而为员工创造一个安全、健康和舒适的工作环境，并持续提升公司在安全、健康和环境方面的管理水平。主要任务和职责实施每日/周/月的EHS检查，及时纠正各类事故隐患，并完成相关报告和汇报。如发生EHS事件/
1.事故，须按照“四不放过”（见注）原则落实调查和实施各类纠正预防措施，并在一周内，与事故部门共同讨论、编制和上报8D报告；制定和更新各类EHS管理程序和检查清单，督促、监督和指导各部门/工厂的有效执行；
2.组织开展培训和各类宣传活动，营造安全氛围，提高员工整体健康、安全、环境意识和技能；
3.参与新设备、新工艺、新布局的安全审核和安全验收，并跟踪至相关问题关闭；
4.对公司化学品进行安全管理，对各类职业危害因素进行监控，确保其符合相关的法律法规要求；
5.负责对公司的消防系统、消防器材进行维护保养，每年开展紧急疏散演习；
6.负责保安、公司财产、交通安全、防台防汛以及外来施工人员的入场安全教育和外来施工现场的
7.安全管理；负责管理特殊工种及个人劳动防护用品包括库房的日常管理；8.协助编制和上报各类安全报表和分析报告；
9.承担公司相关IOS文件以及IATF16949/ISO45001/ISO14001标准要求的管理责任，确保IOS文件的10.有效运行，并不断在部门内完善IOS文件中的相关程序及其应用。