广州 销售 招聘（工资待遇要求）

职责描述：
【销售管理】
1.店铺目标及计划：根据运营部年度销售目标，分解季度/月度各店铺的销售指标，制定所辖品牌店铺营运工作计划。
2.业绩达成：对所辖品牌店铺业绩达成负责。制定有效的终端业绩提升方案和店铺激励方案，确保各店铺业绩达成。
3.营销活动：结合各区域商品结构及客资情况，制定店铺营销活动方案，监督店铺对营销活动的执行情况，活动结束后进行总结及复盘。
4.线下推广：负责向商场争取各项宣传推广资源，对商场及商场周围的线下广告位投放进行评估，引导客流并有效提高店铺业绩。
5.巡店与反馈：定期巡店，了解店铺人员的销售能力、店铺情况等，及时沟通反馈巡店过程中所发现的各类问题，并解决优化各类问题点。
【营运支持】
1.营运标准：统筹制定和完善营运管理标准，制订店铺各项制度，规范销售流程，不断优化各项运营规范和标准。
2.其他终端店铺事务性工作支持及沟通。
【团队管理】
1.组建并管理运营团队，包括不限于培训、考核和激励团队成员，提高团队的整体素质和执行力。
2.辅导与改善下属的绩效完成情况，参与下属学习内容的开发与传授。
3.负责组织团队氛围建设，打造人才梯队，持续提升部门人员业绩达成能力。

任职要求：
1、大专以上，本科优先；
2、服装行业同等岗位3年以上工作经验；
3、能力素质要求熟悉现代零售企业终端销售管理；
4、具有较强的责任心、抗压力、数据敏感。