通辽泽强大药房连锁有限责任公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：10年
行业： 批发/零售
全称： 通辽泽强大药房连锁有限责任公司。

发展阶段

排名：通辽公司人气排名第16名
工资： 86.5%的岗位拿3-8K，2026年较去年增长1%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占51.2%，“生物/制药/化工/环保类”占2.1%，“美术/设计/创意类”占1.4%。
招聘： 2026年较2025年下降4%。
要求：学历：大专最多，占48.6%。经验：不限最多，占55.6%。
地区：分布在7个地区，通辽占59.9%，沈阳占6.7%，赤峰占3.5%，长春占3.2%。

公司介绍

通辽泽强大药房连锁有限责任公司成立于1998年，是内蒙古自治区*具影响力的药品零售连锁企业之一，是中国连锁药店百强企业。泽强药店，在通辽地区已为公众所熟悉和关注，享有较高的社会知名度。现公司已成为覆盖通辽市及兴安盟地区的健康连锁产业，成为内蒙古自治区直营门店数量*多、品种*全、质量*优、模式*新的连锁药店。泽强大药房荣登2018-2019年度中国药店价值潜力榜第九位！

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招聘需求增长速度怎么样（44个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长34%
2024：增长5%
2023：增长163%
2022：增长4800%

历年招聘：

2021年 1个 2022年 49个 2023年 129个 2024年 135个 2025年 181个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

通辽 25 沈阳 6 抚顺 3 长春 3 赤峰 2 阜新 2

说明：通辽泽强大药房连锁有限责任公司招聘需求增长速度怎么样？2021年1个，2022年49个（增长4800%），2023年129个（增长163%），2024年135个（增长5%），2025年181个（增长34%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求145个，占51.2%，热招岗位：

通辽泽强大药房连锁有限责任公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占51.2%，“生物/制药/化工/环保类”占2.1%，“美术/设计/创意类”占1.4%，“计算机/网络/技术类”占1.4%，“其他（研发和技术类）”占0.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共283条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 20K，其中86.5%的岗位拿￥3-8K

1.1% 2-3K ***  ? 3-4.5K 21.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.4% 8-10K 2.8% 10-15K 2.5% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年283条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥6.4K  经营管理类  商业零售类  人力资源类  酒店/餐饮/旅游/服务类 

通辽泽强大药房连锁有限责任公司工资待遇怎么样？86.5%的岗位拿3-8K，本科工资￥8.5K。通辽地区工资排名第24，与同行业比-7%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥6.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

通辽泽强大药房连锁有限责任公司员工工资高吗？为你提供：药师，药店，营业员，部长，销售，人力，店员，采购，行政，人资，运营，培训，质量，总经理，hr，分析，员工关系，拓展，策划，经理助理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了51.4% 51.4%
经营管理类
占了21.5% 21.5%
商业零售类
占了16.5% 16.5%
人力资源类
占了15.5% 15.5%

职位地区

学历要求

大专
占了48.6% 48.6%
不限
占了35.2% 35.2%
高中
占了10.2% 10.2%
本科
占了5.6% 5.6%

经验要求

不限
占了55.6% 55.6%
1-3年
占了19.4% 19.4%
3-5年
占了18.3% 18.3%
5-10年
占了6.7% 6.7%

查看详细分析

通辽泽强大药房连锁有限责任公司招聘要求怎么样：通辽泽强大药房连锁有限责任公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占51.4%，其次是经营管理类占21.5%。什么学历能进？大专占比最多占48.6%，其次是不限占35.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占55.6%，其次是1-3年占19.4%。工作地区在哪？通辽占比最多占59.9%，其次是沈阳占6.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。