工资待遇怎么样

辽宁省沈抚改革创新示范区恒德学校薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥2K-30K之间，其中60.8%的岗位拿3-8K，2026年较上年+30%。教育/培训类岗位占比最多达73.9%，薪酬￥3-8K占比较高。本科工资￥6.1K，硕士￥20.8K。

薪酬区间: 2K - 30K，其中60.8%的岗位拿￥3-8K

13% 2-3K ***  ? 3-4.5K 13% 4.5-6K ***  ? 6-8K 13% 8-10K 4.3% 10-15K 8.7% 20-30K

说明：辽宁省沈抚改革创新示范区恒德学校工资统计来自于近一年23条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥3-8K

60.8%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥5.1k 2021年 ￥5.1k 2022年 ￥5.1k 2023年 ￥5.1k 2024年 ￥6.1k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 7%

与同地区比

򀀉 26%

与同行比

说明：抚顺地区公司平均工资￥7025 ，抚顺教育/培训/院校行业公司平均工资￥5967

辽宁省沈抚改革创新示范区恒德学校薪酬区间：2-3K占比13%，4.5-6K占比13%，8-10K占比13%，10-15K占比4.3%，20-30K占比8.7%。历年工资变化：2021年平均工资￥5.1K，2022年平均工资￥5.1K，2023年平均工资￥5.1K，2024年平均工资￥5.1K，2025年平均工资￥6.1K。平均工资对比抚顺地区公司+7%，对比抚顺教育/培训/院校行业公司+26%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：教育/培训类最多，岗位工资￥3-8K占比最多

教育/培训类工资: 58.8%的岗位拿￥3-8K/月

5.9% 2-3K 23.5% 3-4.5K 35.3% 6-8K 17.6% 8-10K 5.9% 10-15K 11.8% 20-30K

教育/培训类热招岗位

辽宁省沈抚改革创新示范区恒德学校有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，教育/培训类58.8%的岗位工资为￥3-8K。仅供参考

招聘学历要求：本科最多

8.7% 高中 43.5% 本科 13% 硕士 34.8% 不限

辽宁省沈抚改革创新示范区恒德学校需要什么学历？本科占比最多，占43.5%，不限占34.8%，硕士占13%，高中（含中专，中技）占8.7%

工资按学历统计

说明：辽宁省沈抚改革创新示范区恒德学校工资按学历统计，本科工资￥6.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

辽宁省沈抚改革创新示范区恒德学校员工工资高吗？为你提供：教师，班主任，厨师，售货员，高中物理，保洁，初中地理，外教，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：80%的人拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K ***  ? 6-8K 20% 8-10K

本科热招岗位

辽宁省沈抚改革创新示范区恒德学校本科工资怎么样？80%的本科岗位拿￥3-8K，8-10K占20%。本科热招岗位有：教师，初中地理，外教，小学英语，干事，班主任，点击查看详细岗位薪资分析。

辽宁省沈抚改革创新示范区恒德学校员工福利待遇

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员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

说明： 辽宁省沈抚改革创新示范区恒德学校员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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基础教育 +45%

教学成果 +67%

民办教育 +378%

教育研究 -24%

九年一贯制

教育集团 +16%

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