工资待遇怎么样

浙江四港联动发展有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中92.8%的岗位拿10-50K，本科工资￥29.3K，硕士￥40.0K。杭州工资￥31.3K。

薪酬区间: 3K - 50K，其中92.8%的岗位拿￥10-50K

7.1% 3-4.5K ***  ? 10-15K 7.1% 15-20K 7.1% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：浙江四港联动发展有限公司工资统计来自于近一年14条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-50K

92.8%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

浙江四港联动发展有限公司薪酬区间：3-4.5K占比7.1%，15-20K占比7.1%，20-30K占比7.1%。。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

招聘学历要求：本科最多

85.7% 本科 14.3% 硕士

浙江四港联动发展有限公司需要什么学历？本科占比最多，占85.7%，硕士占14.3%

工资按学历统计

说明：浙江四港联动发展有限公司工资按学历统计，本科工资￥29.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

浙江四港联动发展有限公司员工工资高吗？为你提供：技术专家，算法，产品经理，产品负责人，人力，后端，实习生，技术研发，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：91.6%的人拿￥10-50K

8.3% 3-4.5K ***  ? 10-15K 8.3% 15-20K 8.3% 20-30K ***  ? 30-50K

本科热招岗位

浙江四港联动发展有限公司本科工资怎么样？91.6%的本科岗位拿￥10-50K，3-4.5K占8.3%，15-20K占8.3%，20-30K占8.3%。本科热招岗位有：技术专家，产品经理，产品负责人，人力，后端，实习生，技术研发，研发经理，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：杭州招聘需求最多，岗位工资￥10-50K占比最多

杭州工资: 92.3%的岗位拿￥10-50K/月

7.7% 3-4.5K 15.4% 10-15K 7.7% 15-20K 69.2% 30-50K

地区热招岗位

说明：浙江四港联动发展有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？仅供参考。

员工福利待遇

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五险一金绩效奖金年终奖金餐饮补贴定期体检通讯补贴周末双休交通补助补充医疗保险 15薪国企背景

员工资一览表/工资排行

职位名称

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薪酬↓ (企业发布)

高级ai算法工程师杭州 20000-40000 平均工资
大模型算法杭州 2.5-4万·15薪平均工资
销售实习生杭州 3000-4000元平均工资
产品负责人（储备）杭州 35000-45000 平均工资
研发技术干部/专家（储备）杭州 40000-50000 平均工资
高级薪酬激励专员杭州 1.1-1.6万·15薪平均工资
研发技术专家杭州 3.5-4.5万·15薪平均工资
技术专家杭州 25000-45000 平均工资
资深人力资源专员杭州 1.5-1.8万·15薪平均工资
高级后端工程师宁波 1.3-2.4万·15薪平均工资
产品经理杭州 13000-20000 平均工资
技术中层杭州 25000-35000 平均工资
技术研发经理杭州 30000-60000 平均工资

说明： 浙江四港联动发展有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

杭州物流数字化行业人才需求趋势分析更多

海外仓 +24%

跨境服务 +27%

海运 +183%

国际物流 -47%

数字货运 -55%

物流数字化 -48%

科技投资 -28%

物流/运输 +23%

国际货运 +21%

多式联运 +17%

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历年工资变化

招聘学历要求：本科最多

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热招岗位工资待遇

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本科热招岗位

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正通汽车服务有限公司

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