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薪酬分析
科研类 71%
研发实力
1
竞品
2
合作客户
///
招投标
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“科研类”占71.4%,“其他(研发和技术类)”占35.7%,“医疗卫生/美容保健类”占28.6%,“生物/制药/化工/环保类”占14.3%,“电子/电器/通信技术类”占7.1%。 仅供参考。
科研类
71.4%(20)
质量管理类
64.3%(18)
客户服务类
57.1%(16)
其他(研发和技术类)
35.7%(10)
医疗卫生/美容保健类
28.6%(8)
人力资源类
21.4%(6)
行政/后勤类
21.4%(6)
教育/培训类
14.3%(4)
生物/制药/化工/环保类
14.3%(4)
在校学生类
7.1%(2)
工厂生产类
7.1%(2)
电子/电器/通信技术类
7.1%(2)
销售类
7.1%(2)
科研类工资: 80%的岗位拿¥20-50K/月
20%
10-15K
40%
20-30K
40%
30-50K
科研类 人才需求20个,占71.4%,热招岗位:
助理研究员
招聘助理
研究助理
科研助理
te
副研究员
硕士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长144%
2024:
增长50%
硕士历年招聘:
2021年
5个
2023年
6个
2024年
9个
2025年
22个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
硕士工资
博士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长1600%
2024:
下降95%
博士历年招聘:
2026年比2025年少9个职位
2023年
21个
2024年
1个
2025年
17个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
博士工资
助理研究员
招聘助理
PI
TE
副研究员
科研助理
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