翌视科技（宁波）有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”占39%，“其他（研发和技术类）”占34.1%，“计算机/网络/技术类”占26.8%，“美术/设计/创意类”占12.2%，“测绘技术”占4.9%。仅供参考。

电子/电器/通信技术类工资: 50%的岗位拿￥10-20K/月

12.5% 6-8K 18.8% 8-10K 25% 10-15K 25% 15-20K 12.5% 20-30K 6.3% 30-50K

电子/电器/通信技术类人才需求16个，占39%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降67%
2024：下降50%
2023：增长100%

硕士历年招聘：

2022年 3个 2023年 6个 2024年 3个 2025年 1个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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宁波微电子行业人才需求趋势分析更多

机器视觉

轮廓测量仪 -18%

汽车零部件/配件 +41%

光学创新 +43%

硬件设计 -12%

新能源汽车零部件/配件 +60%

智能系统 +50%

工业智能化 +77%

电子设备 +51%

电子元件 +56%

半导体制造/生产/加工

机电 +45%

微电子 +26%

光学 +28%

硬件 +7%

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