巨泰集团 cs 招聘（工资待遇要求）

岗位职责：

1. 区域销售战略与目标管理
· 全面负责华东地区（上海、江苏、浙江、安徽、江西、山东）在KA（关键客户）、CS（连锁超市）、包场、CVS（连锁便利店）新零售等渠道的销售落地执行。
· 主导区域销售目标（销量、销售额、市场份额）的设定、分解与追踪，确保核心业务指标达成。
· 定期进行销售数据复盘、市场趋势与竞品动态分析，识别业务增长机会与潜在风险，并制定有效的改善与应对策略，持续提升渠道运营效率。
2. 大客户关系与商务谈判
· 主导与重点客户的谈判、新品进店、价格体系维护及促销活动规划与落地，确保公司利益*大化。
· 建立并维护与客户高层的战略伙伴关系，提升品牌在渠道内的战略地位与影响力，推动长期、深度的合作。
3. 经销商体系开发与精细化管理
· 负责开发、筛选并引入优质的经销商资源，持续优化区域渠道布局与网络覆盖。
· 对经销商进行全周期管理，包括但不限于销售目标协同、进销存监控、回款跟进。
· 协同经销商制定并优化终端动销方案，提升库存周转效率，降低渠道滞销风险。
4. 终端市场执行与竞争洞察
· 高频次走访终端市场，监督产品陈列、价格执行、促销活动落地及物料使用情况，确保品牌形象统一与终端表现力。
· 深入收集并系统性分析竞品在价格、促销、新品、渠道政策等方面的动态信息，快速反馈市场变化。
· 基于一线洞察，制定具有针对性的终端突击或防御策略，*大化捕获销售机会。

任职要求：

1. 学历与经验：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。具备5年以上快速消费品行业销售经验，其中至少3年以上华东区域KA、CS、CVS、包场或新零售渠道管理经验优先。
2. 专业能力：
· 渠道精通：深刻理解KA、CS、CVS、包场、新零售等渠道的运作模式与谈判规则，具备成功的新渠道开拓或老渠道增量案例。
· 商业敏锐度：出色的数据分析与生意规划能力，能独立完成区域业务计划并驱动落地。
· 谈判与客情：卓越的商务谈判技巧和高层客户关系维护能力，能有效解决复杂商业问题。
3. 核心素质：结果导向，具备强大的自驱力与抗压能力。出色的沟通协调与跨部门协作能力。愿意频繁出差深入市场一线。
4. 附加优势：拥有华东区域丰富的经销商或重点零售客户资源者优先。