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公司概况

发展阶段

  • 排名: 河源公司人气排名第119名
  • 工资: 100%的岗位拿10-30K,2026年较去年增长6%。。
  • 招聘: 2026年较2025年持平。
  • 要求: 学历:本科最多,占100%。经验:3-5年最多,占46.2%。
  • 地区: 分布在1个地区,河源占100%。

公司介绍

广东省河源中学实验学校2020年教师招聘公告


学校简介
河源中学实验学校创办于2005年5月,是一所民办公助性质的十二年一贯制学校。学校办学条件优越,生源优质,教育质量高,社会信誉好,是河源市社会高度认可的品牌学校。学校占地面积21.8万平方米,在校学生7000多人,专任教师460人。
学校一直秉承“以人为本,和谐共进,自强不息,追求卓越”的办学理念,坚持“面向全体,分类施教;全面发展,彰显特长”的教育教学理念和“传承中华美德,塑造健康人格”的德育理念。学校重视学生成长过程,注重提升学生综合素质,校园文体活动丰富多彩。学校积极推进课程改革,是河源市课堂教学改革示范点。
学校办学获得社会的充分肯定,先后荣获“广东省义务教育规范化学校”“全国特色语文示范校”“广东省德育示范学校”“广东省安全文明校园”“全国消防安全教育示范学校”“全国优秀家长学校”,“广东省交通安全文明示范学校”“广东省文明校园”“广东省中小学心理健康教育特色学校”等称号。


招聘岗位
高中:语文3人,数学2人,英语3人,物理2人,化学2人,生物2人,政治2人,历史1人,地理2人,体育1人。
初中:物理5人,政治4人,历史4人,地理1人。


学历要求
一、高中教师
(一)领航教师、骨干教师条件及待遇
1、正高职称、特级教师、享受省政府津贴的教师、省学科带头人或等同级别荣誉的教师,年薪约27-35万。
2、享受地市级政府特殊津贴的教师、地级市以上的学科带头人、省骨干教师、全国优秀教师、近5年参加教育行政部门举办的教学竞赛获省一等奖或等同级别荣誉的教师,年薪约22-30万。
3、享受县政府特殊津贴的教师、县学科带头人、地市级骨干教师、受省级政府表彰的优秀教师、近5年参加教育行政部门举办的教学竞赛获市一等奖或等同级别荣誉的教师,年薪约16-24万。
4、县骨干教师、受地市级政府表彰的优秀教师,在县重点中学或大型民办学校任教,有一轮以上完整高中循环教学经历,有三年以上高三备考经验并高考成绩突出,中学一级以上职称的教师,年薪约15-23万。
(二)优秀教师条件及待遇:
1、应届毕业生:211工程师范院校本科毕业生或师范院校研究生,普通话水平文科国家二级甲等以上、理科国家二级乙等以上,计算机水平国家一级以上(中共党员、优秀毕业生、学生会干部优先录用),*年总收11-18万(含五险一金)。
2、在职教师:学历本科以上,中一以上职称,有高三毕业班教学经验、高考成绩突出的教师。普通话水平国家二级乙等以上,能用多媒体教学(工作不满三年者与应届毕业生同等要求)。*年总收11-18万(含五险一金)。



二、初中教师
(一)领航教师、骨干教师条件及待遇
1、正高职称、特级教师、享受省政府津贴的教师、省学科带头人或等同级别荣誉的教师,年薪约20-30万。
2、享受地市级政府特殊津贴的教师、地级市以上的学科带头人、省骨干教师、全国优秀教师、近5年参加教育行政部门举办的教学竞赛获省一等奖或等同级别荣誉的教师,年薪约14-20万。
3、享受县政府特殊津贴的教师、县学科带头人、地市级骨干教师、受省级政府表彰的优秀教师、近5年参加教育行政部门举办的教学竞赛获市一等奖或等同级别荣誉的教师,年薪约13-18万。
4、县骨干教师、受地市级政府表彰的优秀教师,在县重点中学或大型民办学校任教,有一轮以上完整初中循环教学经历,有三年以上中考备考经验并中考成绩突出,中学一级以上职称的教师,年薪约12-18万。
(二)优秀教师条件及待遇:
1、应届毕业生:重点师范院校本科毕业生或师范院校优秀毕业生,普通话水平文科国家二级甲等以上、理科国家二级乙等以上,计算机水平国家一级以上(中共党员、优秀毕业生、学生会干部优先录用),*年总收10-16万(含五险一金)。
2、在职教师:学历本科以上,中一以上职称,有初三毕业班教学经验、中考成绩突出的教师。普通话水平国家二级乙等以上,能用多媒体教学(工作不满三年者与应届毕业生同等要求)。*年总收10-16万(含五险一金)。


三、小学教师
(一)领航教师、骨干教师条件及待遇
1、正高职称、特级教师、享受省政府津贴的教师、省学科带头人或等同级别荣誉的教师,年薪约18-28万。
2、享受地市级政府特殊津贴的教师、地级市以上的学科带头人、省骨干教师、全国优秀教师、近5年参加教育行政部门举办的教学竞赛获省一等奖或等同级别荣誉的教师,年薪约13-20万。
3、享受县政府特殊津贴的教师、县学科带头人、地市级骨干教师、受省级政府表彰的优秀教师、近5年参加教育行政部门举办的教学竞赛获市一等奖或等同级别荣誉的教师,年薪约12-18万。
4、县骨干教师、受地市级政府表彰的优秀教师,在镇中心小学、市县重点小学或大型民办学校任教,有三年以上毕业班教学经验并小升初成绩突出,小学一级以上职称的教师,年薪约11-17万。
(二)优秀教师条件及待遇:
1、应届毕业生:师范院校本科毕业生,普通话水平文科国家二级甲等以上、理科国家二级乙等以上,计算机水平国家一级以上(中共党员、优秀毕业生、学生会干部优先录用),*年总收9-15万(含五险一金)。
2、在职教师:学历本科以上,小一以上职称,有毕业班教学经验、成绩突出的教师。普通话水平国家二级乙等以上,能用多媒体教学(工作不满三年者与应届毕业生同等要求)。*年总收9-15万(含五险一金)。


四、应聘相关事项
(一)应聘人将个人简历及学历证明、身份证、普通话等级证、教师资格证、职称证及相关荣誉证书复印件发送到学校邮箱或现场交简历:
高中部邮箱:hsgb189@*
初中部邮箱:hsb189@*
小学部邮箱:934860758@*
(二)学校简审核应聘人资格条件后立刻确定面试人选,通知面试人分批到指定地点面试。面试程序为试讲,*后面谈,面试合格即办理相关聘用手续。应聘人面试时带个人简历及学历证明、身份证、普通话等级证、教师资格证、职称证及相关荣誉证书原件交人事部门验证登记,应届毕业生面试时请带《应届毕业生就业协议书》。


五、咨询电话
高中 ***********(赖老师) *********** (邱老师)办公电话***********

初中 ***********(廖老师) ***********(胡老师)办公电话 ***********
小学 ***********(林老师)***********(吕老师) 办公电话***********

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信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (3个在线职位)

管理
持平
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长350%
  • 2024: 下降89%
  • 2023: 增长6%
  • 2022: 增长113%
历年招聘: 2026年与2025年持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:河源市新河实验学校招聘需求增长速度怎么样?2026年9个(持平),2025年9个(增长350%),2024年2个(下降89%),2023年18个(增长6%),2022年17个(增长113%),2021年8个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共13条)

管理
薪酬区间: 10K - 30K,其中100%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年13条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
河源市新河实验学校工资待遇怎么样?100%的岗位拿10-30K,本科工资¥。与同行业比+137%,教育/培训类平均工资¥21.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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职位类别

  • 教育/培训类
    占了100% 100%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了30.8% 30.8%
  • 计算机/网络/技术类
    占了15.4% 15.4%
  • 测绘技术
    占了7.7% 7.7%

学历要求

  • 本科
    占了100% 100%

经验要求

  • 3-5年
    占了46.2% 46.2%
  • 1-3年
    占了30.8% 30.8%
  • 不限
    占了23.1% 23.1%
查看详细分析

河源市新河实验学校招聘要求怎么样:河源市新河实验学校都在招什么人? 招聘类别教育/培训类占比最多占100%,其次是生物/制药/化工/环保类占30.8%。什么学历能进?本科占比最多占100%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占46.2%,其次是1-3年占30.8%。工作地区在哪?河源占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

河源市新河实验学校公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 200万(元)
法定代表: 谢辉华
成立时间:
信用代码: 5244160078116754XF
注册地址: 河源市新市区东环路东

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