「芯迈微怎么样」芯迈微半导体（上海）有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：5年
行业： 电子技术/半导体/集成电路、计算机软件
全称： 芯迈微半导体（上海）有限公司。

发展阶段

荣誉：科技型中小企业市科技型中小企业根据算法标注
工资： 100%的岗位拿30-50K以上。硕士工资￥42.5K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占90.9%，“计算机/网络/技术类”占72.7%，“其他（研发和技术类）”占18.2%。
招聘： 2026年较2025年增长450%。
要求：学历：本科最多，占63.6%。经验：3-5年最多，占45.5%。
地区：分布在1个地区，上海占81.8%，杭州占9.1%，西安占9.1%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

芯迈微公司介绍

【总结】无线通信连接芯片及平台整体解决方案

芯迈微半导体(Cmind-SEMI)成立于2021年，公司总部位于珠海横琴，在中国上海、杭州、西安和美国尔湾(Irvine)等地设有产品研发中心。团队来自国内和国际著名通信公司，核心人员均具有15年以上蜂窝通信芯片研发和产品经验。公司成立之初即得到著名投资机构和强大产业背景资本的青睐和支持。
公司专注于提供5G和4G先进无线通信芯片及平台整体解决方案。产品规划涵盖物联网(IoT)、车联网(C-V2X/T-BOX)和智能手机(Smart Phone)，致力于赋能千行百业，促进社会数字化、智能化转型升级，助力构建智能、安全、高效的智慧出行和万物互联的社会。成为智(AI)连(5G)万物通信芯片佼佼者。

展开

芯迈微招聘需求增长速度怎么样

管理

+450%

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：下降85%
2023：下降69%
2022：增长1300%

芯迈微历年招聘： 2026年比2025年多9个职位

2021年 3个 2022年 42个 2023年 13个 2024年 2个 2025年 2个 2026年 11个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：芯迈微半导体（上海）有限公司招聘需求增长速度怎么样？芯迈微2026年11个（增长450%），2025年2个（持平），2024年2个（下降85%），2023年13个（下降69%），2022年42个（增长1300%），2021年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

芯迈微研发实力（技术人才需求）

（更多）

芯迈微半导体（上海）有限公司技术人才需求怎么样？根据芯迈微近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占90.9%，“计算机/网络/技术类”占72.7%，“其他（研发和技术类）”占18.2%，“生物/制药/化工/环保类”占9.1%。仅供参考。

芯迈微工资待遇怎么样（共11条）

管理

芯迈微薪酬概况

￥30-50K以上

100%的岗位拿

薪酬区间: 30K - 50K，其中100%的岗位拿￥30-50K以上

81.8% 30-50K 18.2% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年11条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

芯迈微工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥42.0K  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  生物/制药/化工/环保类 

芯迈微半导体（上海）有限公司工资待遇怎么样？芯迈微100%的岗位拿30-50K以上，本科工资￥。与同行业比+72%，电子/电器/通信技术类平均工资￥42.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

芯迈微荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了90.9% 90.9%
计算机/网络/技术类
占了72.7% 72.7%
其他（研发和技术类）
占了18.2% 18.2%
生物/制药/化工/环保类
占了9.1% 9.1%

职位地区

学历要求

本科
占了63.6% 63.6%
硕士
占了36.4% 36.4%

经验要求

3-5年
占了45.5% 45.5%
1-3年
占了18.2% 18.2%
5-10年
占了18.2% 18.2%
不限
占了18.2% 18.2%

查看详细分析

芯迈微半导体（上海）有限公司招聘要求怎么样：芯迈微都在招什么人？芯迈微招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占90.9%，其次是计算机/网络/技术类占72.7%。芯迈微什么学历能进？本科占比最多占63.6%，其次是硕士占36.4%。芯迈微学历要求高吗？硕士占36.4%。工作经验芯迈微有什么要求？3-5年占比最多占45.5%，其次是1-3年占18.2%。芯迈微工作地区在哪？上海占比最多占81.8%，其次是杭州占9.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。