深圳港钛科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：深圳钛公司人气排名第10名
工资： 71.5%的岗位拿15-30K，2025年较去年增长14%。硕士工资￥40.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占66.7%，“医疗卫生/美容保健类”占23.8%，“电气/能源/动力类”占9.5%。
招聘： 2025年较2024年增长414%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占81%。经验：3-5年最多，占42.9%。
地区：分布在1个地区，深圳占85.7%，上海占9.5%，广州占4.8%。

公司介绍

Headquartered in Beijing Singapore, we service clients in China, across the Southeast Asia region, the EU Australia.FT has a strong deliveryganization with in-depth industry *bining with proprietary technologies in digital banking, lending, decision engine, eCommerce, wealth management RPA, we deliver tangible outcome fbanks, financial institutions, Telecom businesses world.wide. We have extensive experience in leveraging big data, Al-enhanced processes automation, backed by actual market performance data

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招聘需求增长速度怎么样（16个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长180%
2023：下降80%
2022：增长733%

历年招聘：

2021年 3个 2022年 25个 2023年 5个 2024年 14个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 14 上海 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：深圳港钛科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年3个，2022年25个（增长733%），2023年5个（下降80%），2024年14个（增长180%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求14个，占66.7%，热招岗位：

深圳港钛科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占66.7%，“医疗卫生/美容保健类”占23.8%，“电气/能源/动力类”占9.5%，“其他（研发和技术类）”占4.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共21条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 15K - 50K，其中71.5%的岗位拿￥15-30K

***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 23.8% 30-50K 4.8% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥25.5K  医疗卫生/美容保健类  质量管理类  工厂生产类  其他类 

深圳港钛科技有限公司工资待遇怎么样？71.5%的岗位拿15-30K，本科工资￥27.4K。深圳地区工资排名第597，与同行业比+43%，计算机/网络/技术类平均工资￥25.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了66.7% 66.7%
医疗卫生/美容保健类
占了23.8% 23.8%
质量管理类
占了19% 19%
工厂生产类
占了14.3% 14.3%

职位地区

学历要求

本科
占了81% 81%
大专
占了14.3% 14.3%
硕士
占了4.8% 4.8%

经验要求

3-5年
占了42.9% 42.9%
5-10年
占了23.8% 23.8%
1-3年
占了19% 19%
不限
占了14.3% 14.3%

查看详细分析

深圳港钛科技有限公司招聘要求怎么样：深圳港钛科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占66.7%，其次是医疗卫生/美容保健类占23.8%。什么学历能进？本科占比最多占81%，其次是大专占14.3%。学历要求高吗？硕士占4.8%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占42.9%，其次是5-10年占23.8%。工作地区在哪？深圳占比最多占85.7%，其次是上海占9.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。