贵州优联博睿科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：贵阳人工智能公司人气排名第19名贵阳大数据公司人气排名第35名贵阳自动化公司人气排名第23名贵阳大数据评估公司人气排名第7名
荣誉：科技型中小企业省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 80%的岗位拿10-30K。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占80%，“其他（研发和技术类）”占16%，“美术/设计/创意类”占4%。
招聘： 2025年较2024年增长78%。
要求：学历：本科最多，占100%。经验：5-10年最多，占44%。
地区：分布在1个地区，贵阳占100%。

公司介绍

成立时间：2014年业务领域：贵州优联博睿科技有限公司（优联博睿）是一家专业的大数据智能技术服务商，致力于通过提供自主研发的AI驱动的一站式大数据智能分析系列产品Uniplore iDIS及行业应用增值服务，帮助用户快速构建企业级敏捷决策智能能力，从而实现利用AI和大数据技术为企业赋能，大幅降低数据处理成本和难度，极大提升释放数据价值的效率，更好的满足决策支持的需要，将大数据转化为大价值。目前，优联博睿已经成功将大数据智能产品和解决方案应用于电力、交通、银行、、、教育等行业，效果良好，得到了客户的高度赞誉。核心产品：Uniplore iDIS

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘概况/发展现状（2个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

历年招聘：

2021年 1个 2022年 2个 2024年 9个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

贵阳 1

No.332

贵阳增长速度排名 򀀩

前端开发工程师

贵阳 | 本科以上 | 5-10年 | 全职 | 18000-24000

8天前

高级后端研发工程师

贵阳 | 本科以上 | 5-10年 | 全职 | 18000-25000

8天前

说明：贵州优联博睿科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年1个，2022年2个，2024年9个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求20个，占80%，热招岗位：

贵州优联博睿科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占80%，“其他（研发和技术类）”占16%，“美术/设计/创意类”占4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共25条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 30K，其中80%的岗位拿￥10-30K

4% 6-8K 16% 8-10K ***  ? 10-15K 16% 15-20K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年25条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥15.8K  其他（研发和技术类）  项目管理类  质量管理类  美术/设计/创意类 

贵州优联博睿科技有限公司工资待遇怎么样？80%的岗位拿10-30K，本科工资￥16.0K。贵阳地区工资排名前10%，与同行业比+51%，计算机/网络/技术类平均工资￥15.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

贵州优联博睿科技有限公司员工工资高吗？为你提供：前端，开发工程师，java，产品经理，数据工程师，项目经理，后端，测试工程，研发工程师，资深测试，python，ui，中级工程师，设计师，软件研发，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了80% 80%
其他（研发和技术类）
占了16% 16%
项目管理类
占了12% 12%
质量管理类
占了8% 8%

职位地区

贵阳
占了100% 100%

学历要求

本科
占了100% 100%

经验要求

5-10年
占了44% 44%
3-5年
占了36% 36%
1-3年
占了20% 20%

查看详细分析

贵州优联博睿科技有限公司招聘要求怎么样：贵州优联博睿科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占80%，其次是其他（研发和技术类）占16%。什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占44%，其次是3-5年占36%。工作地区在哪？贵阳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。