贵州优联博睿科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：12年
行业： 计算机服务(系统、数据服务、维修) 、计算机软件、互联网/电子商务
全称： 贵州优联博睿科技有限公司。

发展阶段

排名：贵阳大数据评估公司人气排名第10名贵阳企业信息化公司人气排名第10名
荣誉：科技型中小企业省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 87.6%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长9%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占81.3%，“其他（研发和技术类）”占31.3%。
招聘： 2026年较2025年持平。
要求：学历：本科最多，占100%。经验：5-10年最多，占37.5%。
地区：分布在1个地区，贵阳占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

成立时间：2014年业务领域：贵州优联博睿科技有限公司（优联博睿）是一家专业的大数据智能技术服务商，致力于通过提供自主研发的AI驱动的一站式大数据智能分析系列产品Uniplore iDIS及行业应用增值服务，帮助用户快速构建企业级敏捷决策智能能力，从而实现利用AI和大数据技术为企业赋能，大幅降低数据处理成本和难度，极大提升释放数据价值的效率，更好的满足决策支持的需要，将大数据转化为大价值。目前，优联博睿已经成功将大数据智能产品和解决方案应用于电力、交通、银行、、、教育等行业，效果良好，得到了客户的高度赞誉。核心产品：Uniplore iDIS

展开

招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

持平

增长速度

2026年较2025年

2025：增长78%
2022：增长100%

历年招聘： 2026年与2025年持平

2021年 1个 2022年 2个 2024年 9个 2025年 16个 2026年 16个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

贵阳 3

说明：贵州优联博睿科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年16个（持平），2025年16个（增长78%），2024年9个，2022年2个（增长100%），2021年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求13个，占81.3%，热招岗位：

贵州优联博睿科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占81.3%，“其他（研发和技术类）”占31.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

￥10-30K

87.6%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 30K，其中87.6%的岗位拿￥10-30K

6.3% 6-8K 6.3% 8-10K ***  ? 10-15K 12.5% 15-20K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥17.8K  其他（研发和技术类）  法律类  质量管理类  项目管理类 

贵州优联博睿科技有限公司工资待遇怎么样？87.6%的岗位拿10-30K，本科工资￥。贵阳地区工资排名前10，与同行业比+60%，计算机/网络/技术类平均工资￥17.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了81.3% 81.3%
其他（研发和技术类）
占了31.3% 31.3%
法律类
占了6.3% 6.3%
质量管理类
占了6.3% 6.3%

职位地区

贵阳
占了100% 100%

学历要求

本科
占了100% 100%

经验要求

5-10年
占了37.5% 37.5%
3-5年
占了37.5% 37.5%
1-3年
占了18.8% 18.8%
不限
占了6.3% 6.3%

查看详细分析

贵州优联博睿科技有限公司招聘要求怎么样：贵州优联博睿科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占81.3%，其次是其他（研发和技术类）占31.3%。什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占37.5%，其次是3-5年占37.5%。工作地区在哪？贵阳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。