「立辉音响怎么样」东莞市立辉科技有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：5年
行业： 电子技术/半导体/集成电路、计算机硬件、智能设备、原材料和加工、快速消费品(食品、饮料、化妆品)
全称： 东莞市立辉科技有限公司。

发展阶段

工资： 86.7%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降14%。。
招聘： 2026年较2025年增长50%。
要求：学历：不限最多，占53.3%。经验：1-3年最多，占60%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

立辉音响公司介绍

立辉科技有限公司是一家专注于从事研发、生产、销售、技术服务于一体的音频功率放大器生产厂家。立辉的音频功率放大器全部采用开关电源供电技术，将功放的体积、重量在同功率输出的条件下做到只有传统的环变功率放大器的1/3-2/3，大大提高了音频功率放大器的便携性和安装容易程度。立辉音频功率放大器的工艺全部采用SMT/AI/ICT工艺进行标准化生产，大大提高了产品的稳定性和一致性。
立辉音频功率放大器已成功应用在大型剧场、剧院、大型演出演艺场所、体育场馆、专业电影院、娱乐场所、商业音乐广播、会议厅、学校、会展中心。

展开

立辉音响招聘需求增长速度怎么样（7个在线职位）

管理

+50%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降74%
2024：下降7%
2023：增长86%
2022：增长633%

立辉音响历年招聘： 2026年比2025年多5个职位

2021年 3个 2022年 22个 2023年 41个 2024年 38个 2025年 10个 2026年 15个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 8

No.1318

东莞增长速度排名 򀀩

立辉音响最新招聘

说明：东莞市立辉科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？立辉音响2026年15个（增长50%），2025年10个（下降74%），2024年38个（下降7%），2023年41个（增长86%），2022年22个（增长633%），2021年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

立辉音响工资待遇怎么样（共15条）

管理

立辉音响薪酬概况

￥4.5-8K

86.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 10K，其中86.7%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.3% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年15条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

立辉音响工资排名

按类别统计

贸易/物流/采购/运输类￥6.5K  工厂生产类  电子/电器/通信技术类  质量管理类  客户服务类 

东莞市立辉科技有限公司工资待遇怎么样？立辉音响86.7%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-44%，贸易/物流/采购/运输类平均工资￥6.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

立辉音响相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

贸易/物流/采购/运输类
占了40% 40%
工厂生产类
占了26.7% 26.7%
电子/电器/通信技术类
占了26.7% 26.7%
质量管理类
占了26.7% 26.7%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

不限
占了53.3% 53.3%
高中
占了33.3% 33.3%
大专
占了13.3% 13.3%

经验要求

1-3年
占了60% 60%
不限
占了26.7% 26.7%
3-5年
占了13.3% 13.3%

查看详细分析

东莞市立辉科技有限公司招聘要求怎么样：立辉音响都在招什么人？立辉音响招聘类别贸易/物流/采购/运输类占比最多占40%，其次是工厂生产类占26.7%。立辉音响什么学历能进？不限占比最多占53.3%，其次是高中占33.3%。工作经验立辉音响有什么要求？1-3年占比最多占60%，其次是不限占26.7%。立辉音响工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。