安徽安德利工贸有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：5000-9999人 成立：7年
行业： 原材料和加工、批发/零售
全称： 安徽安德利工贸有限公司。

发展阶段

排名：合肥商超渠道公司人气排名第6名合肥零售公司人气排名第45名
荣誉：全国优秀企业家根据算法标注
工资： 65.9%的岗位拿3-6K，2026年较去年下降2%。。
研发： “生物/制药/化工/环保类”需求占46.3%，“计算机/网络/技术类”占4.9%，“农林渔类”占2.4%。
招聘： 2026年较2025年增长6%。
要求：学历：不限最多，占63%。经验：不限最多，占78.3%。
地区：分布在1个地区，合肥占100%。

公司介绍

安徽安德利百货股份有限公司，始建于1984年，主营商品零售，共有网点50余个，主要分布在安徽庐江、巢湖、和县、无为、当涂、含山等县城及下辖乡镇。
安徽安德利百货股份有限公司庐江区域由全资子公司安徽安德利工贸有限公司承接。安徽安德利工贸有限公司经营业态涉及综合百货、大型卖场、连锁超市、专业商场和物流配送等六种业态，经营商品逾3万种。经营总面积超过40万平方米，员工总数4000多人，2019年实现销售额20亿元。2016年8月22日，安德利在上交所主板上市，公司代码603031。

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招聘需求增长速度怎么样（23个在线职位）

管理

+6%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长300%
2024：下降50%
2023：下降56%
2022：增长925%

历年招聘： 2026年比2025年多2个职位

2021年 4个 2022年 41个 2023年 18个 2024年 9个 2025年 36个 2026年 38个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

合肥 16

说明：安徽安德利工贸有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年38个（增长6%），2025年36个（增长300%），2024年9个（下降50%），2023年18个（下降56%），2022年41个（增长925%），2021年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

生物/制药/化工/环保类人才需求19个，占46.3%，热招岗位：

安徽安德利工贸有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占46.3%，“计算机/网络/技术类”占4.9%，“农林渔类”占2.4%，“电子/电器/通信技术类”占2.4%，“电气/能源/动力类”占2.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共41条）

管理

薪酬概况

￥3-6K

65.9%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 10K，其中65.9%的岗位拿￥3-6K

12.2% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 14.6% 6-8K 7.3% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年41条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

商业零售类￥5.0K  生物/制药/化工/环保类  酒店/餐饮/旅游/服务类  经营管理类  技工类 

安徽安德利工贸有限公司工资待遇怎么样？65.9%的岗位拿3-6K，本科工资￥。与同行业比-64%，商业零售类平均工资￥5.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

安徽安德利工贸有限公司员工工资高吗？为你提供：烘焙，保洁，储备干部，司机，店长，经理助理，现烤师，理货，采购，erp，主播，刀手，学徒，工人，录入专员，技师，收银，文员，新媒体，水产员，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

商业零售类
占了56.5% 56.5%
生物/制药/化工/环保类
占了45.7% 45.7%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了37% 37%
经营管理类
占了19.6% 19.6%

职位地区

合肥
占了100% 100%

学历要求

不限
占了63% 63%
大专
占了19.6% 19.6%
本科
占了13% 13%
高中
占了4.3% 4.3%

经验要求

不限
占了78.3% 78.3%
1-3年
占了17.4% 17.4%
3-5年
占了4.3% 4.3%

查看详细分析

安徽安德利工贸有限公司招聘要求怎么样：安徽安德利工贸有限公司都在招什么人？招聘类别商业零售类占比最多占56.5%，其次是生物/制药/化工/环保类占45.7%。什么学历能进？不限占比最多占63%，其次是大专占19.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占78.3%，其次是1-3年占17.4%。工作地区在哪？合肥占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。