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宁波 qe 招聘(工资待遇要求)

宁波海尔施基因科技股份有限公司 qe 薪酬区间: 10K - 15K,其中100%的岗位拿¥10-15K
¥10-15K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

宁波海尔施基因科技股份有限公司 qe 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:大专最多

宁波海尔施基因科技股份有限公司 qe 需要什么学历? 大专占比最多,占50%,本科占50%

按学历统计

宁波海尔施基因科技股份有限公司 qe 工资按学历统计,大专工资¥12.5K,本科工资¥12.5K。

招聘经验要求:3-5年最多

宁波海尔施基因科技股份有限公司 qe 需要什么经验? 3-5年占比最多,占100%

按经验统计

宁波海尔施基因科技股份有限公司 qe 工资按经验统计,3-5年工资¥12.5K。

qe 招聘地区:主要分布在宁波

宁波海尔施基因科技股份有限公司 qe 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:宁波占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

qe 历年需求趋势

qe 历年招聘量变化

宁波 qe 招聘相关职位

取自宁波海尔施基因科技股份有限公司近一年相关招聘职位
  • sqe供应商质量工程师

    宁波-鄞州区 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-10-21
    10000-13000
    岗位职责:
    1、负责有源医疗器械供应链的质量策划、供应商开发、过程审核、来料及市场异常处理,确保物料组件符合NMPA/GMP/ISO13485/ISO14971等法规要求,支撑公司转型成功;
    2、建立并持续优化有源医疗器械供应商质量管理体系和来料检验标准;
    3、主导新供应商(含关键器件、PCBA、光学模块、加热组件、机加件等)开发:a) 潜在供应商质量能力评估与现场审核;b) 质量协议、技术质量条款谈判与签订;
    4、组织并实施供应商过程审核(VDA6.3/过程确认/特殊工序确认),推动持续改进;
    5、负责关键物料PPAP/APQP及变更管理,确保变更符合设计转移与注册变更要求;
    6、制定年度/季度供应商绩效评价方案(QCDS维度),输出红黄绿灯分级结果并跟踪;
    7、主导来料异常(IQC、生产线、客户端)的快速响应、围堵、根本原因分析(8D/5Why)及验证关闭;
    8、建立并维护供应商质量档案、审核报告、CAPA数据库及合格供应商名录;
    9、协同研发、注册、生产、采购,确保设计转移阶段物料风险识别与可制造性评审;
    10、策划并实施供应商质量培训、质量月、联合改善专项,提升供应商质量文化;
    11、参与NMPA体考、FDA/CE外部审核,负责供应商相关不符合项的整改与证据提交;
    12、主导关键器件的可靠性测试方案制定并跟踪试验结果;
    13、上级领导交办的其他各项工作任务。
    任职要求:
    1、机械、电子、自动化、测控、生物医学工程、医疗器械或质量管理类相关专业;
    2、5年及以上医疗器械或汽车/航空/通讯等有源产品供应商质量工程经验;熟悉PCBA、机加、光学、传感器、加热制冷等关键器件;
    3、精通ISO13485、GMP、ISO14971、IEC62304、VDA6.3、PPAP、APQP、FMEA、SPC、MSA;
    4、熟练使用8D、5Why、鱼骨图、DOE等质量工具;
    5、熟练操作ERP、MES、PLM及常用统计分析软件(Minitab/JMP);
    6、良好的审核、报告撰写与跨部门沟通能力;英语读写流利,可独立应对英文技术资料及邮件沟通;
    7、内审员证书、VDA6.3过程审核员、CQE/CSQE优先;
    8、严谨细致、抗压能力强、学习力和执行力突出;具备良好项目管理能力、团队合作意识和高度的责任心;
    9、身体健康,可适应短期出差(20%以内)。
    更多
  • SQE

    宁波-鄞州区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-11-24
    10000-12000 򀀩

宁波 qe 招聘工资待遇

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宁波 qe 工资多少?拿10-15K工资占比最多
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