苏州科伦特电气有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：5年
行业： 汽车零配件、新能源、原材料和加工
全称： 苏州科伦特电气有限公司。

发展阶段

排名：苏州电池公司人气排名第52名苏州新能源公司人气排名第45名苏州汽车产业链公司人气排名第248名苏州蓄电池公司人气排名第53名
荣誉：省民营科技企业市级创新型中小企业根据算法标注
工资： 70.3%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长45%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占23.1%，“其他（研发和技术类）”占3.1%，“电气/能源/动力类”占3.1%。
招聘： 2026年较2025年下降57%。
要求：学历：本科最多，占75.4%。经验：不限最多，占61.5%。
地区：分布在1个地区，苏州占100%。

公司介绍

作为场景化工程创新驱动的全球*， CURRENT 专注于定制化母排及电气互连系统解决方案。公司总部位于中国苏州，在四个国家布局五大智能制造基地与区域中心，拥有2000余名专业人才，致力于为新能汽车、低空飞行、储能及电网、人工智能等领域提供创新支持。公司创立于2012年，并于2017年与长盈精密（股票代码：300115）达成战略合作。通过TS16949/ISO9001双重国际认证体系与精益数字化智造体系， CURRENT 持续输出高性能、全生命周期成本优的解决方案，助力全球工业能效升级。

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招聘需求增长速度怎么样（29个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长127%
2024：下降23%
2023：下降25%
2022：增长1633%

历年招聘：

2021年 3个 2022年 52个 2023年 39个 2024年 30个 2025年 68个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 29

No.962

苏州企业招聘排名 򀀩

说明：苏州科伦特电气有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年3个，2022年52个（增长1633%），2023年39个（下降25%），2024年30个（下降23%），2025年68个（增长127%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求15个，占23.1%，热招岗位：

苏州科伦特电气有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占23.1%，“其他（研发和技术类）”占3.1%，“电气/能源/动力类”占3.1%，“计算机/网络/技术类”占3.1%，“测绘技术”占1.5%，“生物/制药/化工/环保类”占1.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共64条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中70.3%的岗位拿￥10-30K

7.8% 6-8K 12.5% 8-10K ***  ? 10-15K 3.1% 15-20K ***  ? 20-30K 9.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年64条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥16.0K  质量管理类  机械/仪器仪表类  工厂生产类  经营管理类 

苏州科伦特电气有限公司工资待遇怎么样？70.3%的岗位拿10-30K，本科工资￥18.4K。与同行业比-5%，技工类平均工资￥16.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

苏州科伦特电气有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，工艺工程，模具，采购，销售，会计，注塑，精益工程师，供应链，冲压，制程工程师，客服，测量，计划经理，项目管理，cs，pm，qe，三坐标，产品工程，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了30.8% 30.8%
质量管理类
占了24.6% 24.6%
机械/仪器仪表类
占了23.1% 23.1%
工厂生产类
占了20% 20%

职位地区

苏州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了75.4% 75.4%
大专
占了21.5% 21.5%
高中
占了3.1% 3.1%

经验要求

不限
占了61.5% 61.5%
5-10年
占了21.5% 21.5%
3-5年
占了16.9% 16.9%

查看详细分析

苏州科伦特电气有限公司招聘要求怎么样：苏州科伦特电气有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占30.8%，其次是质量管理类占24.6%。什么学历能进？本科占比最多占75.4%，其次是大专占21.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占61.5%，其次是5-10年占21.5%。工作地区在哪？苏州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。