成都 java 招聘（工资待遇要求）

一、岗位概述
您是我们核心软件产品的“掌舵人”。您将身兼双重角色：作为研发部长，您将领导整个软件研发团队，负责技术愿景、架构决策与卓越交付；并同时作为Java技术进行把关。

二、主要工作职责
研发管理与执行

团队领导与管理： 领导软件研发团队，负责团队建设、人才培养、技术培训与绩效管理。

项目全过程管控： 掌控研发项目的全流程，包括需求评审、任务拆解、进度、质量与风险控制，确保项目高效、高质交付。

研发效能与质量体系建设： 建立和优化产品开发流程、代码规范、自动化测试与持续集成/交付（CI/CD）体系，提升团队效能与产品质量。

三、任职资格要求
必备条件：

学历与经验：

本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业。

5年以上软件研发经验，3年以上研发团队管理经验。

同时具备2年以上软件负责人经验，有成功的ToB或ToC软件产品上市及迭代经验。

专业能力与技能：

技术深度与广度： 具备扎实的软件研发背景，精通至少一种技术栈（如Java/Go/Python等），深刻理解微服务、云计算、数据库等主流技术架构。

产品能力： 出色的用户洞察、市场分析、数据驱动决策和产品设计能力。熟练使用Axure、Figma、XMind等产品设计与管理工具。

项目管理： 精通敏捷开发（Scrum/Kanban）流程，能高效管理项目优先级和资源。

领导力与沟通： 卓越的团队领导、跨部门沟通和向上汇报能力，能有效协同技术、业务与市场团队。

优先考虑条件：

有大数据、人工智能、云原生SaaS产品或工业软件等相关领域经验者优先。

拥有从0到1主导过成功软硬件产品经验者优先。

具备PMP、ACP、NPDP等认证者优先。