工资待遇怎么样

北京元满母婴护理有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中51.9%的岗位拿15-30K，2026年较上年-7%。医疗卫生/美容保健类岗位占比最多达43.4%，薪酬￥10-20K占比较高。本科工资￥22.8K，硕士￥33.2K。北京工资￥17.4K，上海￥18.4K。

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中51.9%的岗位拿￥15-30K

5.1% 4.5-6K 3.5% 6-8K 7.3% 8-10K 19.6% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 10.8% 30-50K

说明：北京元满母婴护理有限公司工资统计来自于近一年316条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥15-30K

51.9%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥24k 2022年 ￥17.4k 2023年 ￥21k 2024年 ￥20.1k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 1%

与同地区比

򀀉 18%

与同行比

说明：北京地区公司平均工资￥18972 ，北京美容/保健行业公司平均工资￥16229

北京元满母婴护理有限公司薪酬区间：4.5-6K占比%，6-8K占比%，8-10K占比%，10-15K占比%，30-50K占比%。历年工资变化：2025年平均工资￥20.1K，2024年平均工资￥21K，2023年平均工资￥17.4K，2022年平均工资￥24K。平均工资对比北京地区公司+1%，对比北京美容/保健行业公司+18%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：医疗卫生/美容保健类最多，岗位工资￥10-20K占比最多

医疗卫生/美容保健类工资: 49.7%的岗位拿￥10-20K/月

8.8% 4.5-6K 4.4% 6-8K 8% 8-10K 28.5% 10-15K 21.2% 15-20K 19.7% 20-30K 5.1% 30-50K

医疗卫生/美容保健类热招岗位

北京元满母婴护理有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，医疗卫生/美容保健类最多占43.4%，招聘需求中排名第502 。北京元满母婴护理有限公司各部门工资待遇怎么样？医疗卫生/美容保健类49.7%的岗位工资拿￥10-20K。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

1.6% 高中 54.4% 大专 33.5% 本科 2.2% 硕士 8.2% 不限

北京元满母婴护理有限公司需要什么学历？大专占比最多，占54.4%，本科占33.5%，不限占8.2%，硕士占2.2%，高中（含中专，中技）占1.6%

工资按学历统计

说明：北京元满母婴护理有限公司工资按学历统计，大专工资￥17.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

北京元满母婴护理有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，护理，城市负责人，产科，儿科，店长，运营，产康师，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：50%的人拿￥15-30K

2.8% 3-4.5K 7.5% 4.5-6K 2.8% 8-10K 12.3% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 24.5% 30-50K

本科热招岗位

北京元满母婴护理有限公司本科工资怎么样？50%的本科岗位拿￥15-30K，3-4.5K占%，4.5-6K占%，8-10K占%，10-15K占%，30-50K占%。本科热招岗位有：城市负责人，产科，销售，儿科，运营，中医，品牌，投放，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：北京招聘需求最多，岗位工资￥15-30K占比最多

北京工资: 50%的岗位拿￥15-30K/月

10.6% 4.5-6K 3.8% 6-8K 10.6% 8-10K 16.7% 10-15K 25.8% 15-20K 24.2% 20-30K 5.3% 30-50K

地区热招岗位

说明：北京元满母婴护理有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，北京50%的岗位工资为￥15-30K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

五险一金带薪年假定期体检领导好扁平管理子女福利

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 北京元满母婴护理有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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母婴护理 -26%

月子中心 +38%

月子服 +90%

母婴 +11%

家庭服务 +2%

健康管理 +10%

健康咨询 +4%

健康科技 +9%

智能化 +33%

医疗健康 +1%

大健康 +13%

健康产业 -1%

健康生活 +13%

保健 +5%

预防保健 +11%

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