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公司概况

发展阶段

  • 工资: 66.7%的岗位拿20-50K。硕士工资¥40.0K。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占33.3%,“机械/仪器仪表类”占15.4%,“电子/电器/通信技术类”占12.8%。
  • 要求: 学历:本科最多,占92.3%。经验:不限最多,占41%。
  • 地区: 分布在3个地区,无锡占43.6%,上海占12.8%,深圳占12.8%,杭州占7.7%。

公司介绍

合锐(江苏合锐人力资源有限公司)成立于2020年,总部设在无锡,秉承合作共赢,锐意进取的理念,集合了多位行业顶级顾问,在猎头行业开启新纪元。 合锐专注于猎头咨询服务,尤其擅长中高端职位交付。我们的客户以大型国企、大型民营企业为主,60%以上的客户都是我们的长期合作客户。 作为一家专业型人力资源服务公司,我们提供招聘流程外包服务,全方位解决客户招聘问题。 公司拥有业内顶级专业型猎头顾问,目前在汽车行业、自动化行业、新能源行业,提供Mapping及定向挖猎服务。

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招聘概况/发展现状

管理
暂无
增长速度
历年招聘: 2025年比2024年多23个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:江苏合锐人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年41个,2024年18个,2023年61个,2022年15个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
硕士历年招聘: 2025年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
江苏合锐人力资源有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年2个,2023年2个,2022年1个。

研发实力(技术人才需求)

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江苏合锐人力资源有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占33.3%,“机械/仪器仪表类”占15.4%,“电子/电器/通信技术类”占12.8%,“其他(研发和技术类)”占5.1%,“生物/制药/化工/环保类”占5.1%,“电气/能源/动力类”占5.1%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共39条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中66.7%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年39条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江苏合锐人力资源有限公司工资待遇怎么样?66.7%的岗位拿20-50K,本科工资¥。与同行业比+98%,计算机/网络/技术类平均工资¥33.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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江苏合锐人力资源有限公司员工工资高吗?为你提供:软件工程,hr,嵌入式,开发工程师,项目经理,人力,测试工程,硬件,算法,.net,bp,dsp,mes,net开发,专业负责人,产品研发,厂长,培训,实验室主管,客户经理,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了33.3% 33.3%
  • 人力资源类
    占了17.9% 17.9%
  • 机械/仪器仪表类
    占了15.4% 15.4%
  • 经营管理类
    占了15.4% 15.4%

学历要求

  • 本科
    占了92.3% 92.3%
  • 硕士
    占了5.1% 5.1%
  • 不限
    占了2.6% 2.6%

经验要求

  • 不限
    占了41% 41%
  • 3-5年
    占了30.8% 30.8%
  • 5-10年
    占了17.9% 17.9%
  • 1-3年
    占了10.3% 10.3%
查看详细分析

江苏合锐人力资源有限公司招聘要求怎么样:江苏合锐人力资源有限公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占33.3%,其次是人力资源类占17.9%。什么学历能进?本科占比最多占92.3%,其次是硕士占5.1%。学历要求高吗?硕士占5.1%。工作经验有什么要求?不限占比最多占41%,其次是3-5年占30.8%。工作地区在哪?无锡占比最多占43.6%,其次是上海占12.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 李进步
成立时间:
信用代码: 91320213MA2105EJX7
注册地址: 无锡市梁溪区崇安寺街道人民中路139号无锡恒隆广场办公楼1座12层1202A单元

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