「电小超怎么样」东莞市电小超智能科技有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：6年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 东莞市电小超智能科技有限公司。

发展阶段

排名：东莞锂离子电芯公司人气排名第13名东莞电芯公司人气排名第48名东莞离子电池公司人气排名第49名东莞锂离子电池公司人气排名第105名
荣誉：科技型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 66.7%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降29%。。
招聘： 2026年较2025年下降33%。
要求：学历：大专最多，占58.3%。经验：1-3年最多，占83.3%。
地区：分布在1个地区，吉安占58.3%，深圳占25%，东莞占16.7%。

公司介绍

东莞市电小超智能科技有限公司
，初创于2013年由数位拥有10年以上的锂离子电芯和
电池
派克行业经验的创始人所创立。我们凭借多年的行业经验，专注于绿色智能锂离子电池产品的研发和制造，为全球知名品牌提供优质产品和可靠服务。
公司位于东莞市凤岗镇，拥有6000平方米的办公室和生产车间，团队成员近200人。公司严格执行ISO9001体系实施生产管理，并通过BSCI审核符合国际社会倡议的社会责任要求。我司所生产的产品符合CE、FCC、RoHS、Reach等国际认证要求，并且购买全球产品责任险，为我们的客户保驾护航。
未来，我们将进一步提升产品研发能力，深耕供应链，优化服务，为国内外客户提供更具环保、智能和高性价比的电池产品，以及更高效等服务。

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电小超招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降52%
2024：增长56%
2023：下降24%

电小超历年招聘：

2022年 21个 2023年 16个 2024年 25个 2025年 12个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 2 东莞 1

电小超最新招聘

说明：东莞市电小超智能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？电小超2025年12个（下降52%），2024年25个（增长56%），2023年16个（下降24%），2022年21个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

电小超工资待遇怎么样（共12条）

管理

电小超薪酬概况

￥6-10K

66.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中66.7%的岗位拿￥6-10K

8.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 16.7% 10-15K 8.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年12条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

电小超工资排名

按类别统计

工厂生产类￥11.0K  贸易/物流/采购/运输类  销售类  客户服务类  经营管理类 

东莞市电小超智能科技有限公司工资待遇怎么样？电小超66.7%的岗位拿6-10K，与同行业比-18%，工厂生产类平均工资￥11.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

电小超荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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电小超相关行业标签

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职位类别

工厂生产类
占了41.7% 41.7%
贸易/物流/采购/运输类
占了33.3% 33.3%
销售类
占了33.3% 33.3%
客户服务类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

大专
占了58.3% 58.3%
高中
占了41.7% 41.7%

经验要求

1-3年
占了83.3% 83.3%
3-5年
占了8.3% 8.3%
5-10年
占了8.3% 8.3%

查看详细分析

东莞市电小超智能科技有限公司招聘要求怎么样：电小超都在招什么人？电小超招聘类别工厂生产类占比最多占41.7%，其次是贸易/物流/采购/运输类占33.3%。电小超什么学历能进？大专占比最多占58.3%，其次是高中占41.7%。工作经验电小超有什么要求？1-3年占比最多占83.3%，其次是3-5年占8.3%。电小超工作地区在哪？吉安占比最多占58.3%，其次是深圳占25%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。