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公司概况

发展阶段

  • 工资: 90%的岗位拿6-10K。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降56%。
  • 要求: 学历:不限最多,占40%。经验:1-3年最多,占60%。
  • 地区: 分布在1个地区,杭州占70%,绍兴占20%,深圳占10%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状

管理
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:杭州昂远电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2022年1个,2023年2个,2025年9个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共10条)

管理
薪酬区间: 6K - 15K,其中90%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年10条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州昂远电子科技有限公司工资待遇怎么样?90%的岗位拿6-10K,与同行业比-55%,商业零售类平均工资¥7.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 商业零售类
    占了60% 60%
  • 其他(研发和技术类)
    占了10% 10%
  • 在校学生类
    占了10% 10%
  • 工厂生产类
    占了10% 10%

学历要求

  • 不限
    占了40% 40%
  • 大专
    占了40% 40%
  • 高中
    占了20% 20%

经验要求

  • 1-3年
    占了60% 60%
  • 3-5年
    占了20% 20%
  • 5-10年
    占了10% 10%
  • 不限
    占了10% 10%
查看详细分析

杭州昂远电子科技有限公司招聘要求怎么样:杭州昂远电子科技有限公司都在招什么人? 招聘类别商业零售类占比最多占60%,其次是其他(研发和技术类)占10%。什么学历能进?不限占比最多占40%,其次是大专占40%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占60%,其次是3-5年占20%。工作地区在哪?杭州占比最多占70%,其次是绍兴占20%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 588万(元)
法定代表: 陈燕
成立时间:
信用代码: 91330105MA2GPKBQ9Q
注册地址: 浙江省杭州市拱墅区上塘路386号通信大厦1206室

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