广东扬励企业管理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：5年
行业： 生活服务
全称： 广东扬励企业管理有限公司。

发展阶段

工资： 67.7%的岗位拿6-15K。硕士工资￥25.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占11.6%，“美术/设计/创意类”占6.5%，“电子/电器/通信技术类”占3.9%。
要求：学历：不限最多，占56.8%。经验：不限最多，占58.1%。
地区：分布在5个地区，杭州占5.2%，深圳占4.5%，青岛占3.9%，北京占3.2%。

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公司介绍

本公司是人力资源公司，主要服务于人力市场，为有需要的企业提供人才输送，为有需要的人才寻找就业岗位！

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招聘概况/发展现状

管理

暂无

增长速度

历年招聘： 2025年比2024年少767个职位

2022年 1450个 2023年 2777个 2024年 3209个 2025年 2442个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：广东扬励企业管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年2442个，2024年3209个，2023年2777个，2022年1450个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年比2024年多5个职位

2022年 1个 2023年 4个 2024年 3个 2025年 8个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

广东扬励企业管理有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年8个，2024年3个，2023年4个，2022年1个。

博士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

博士历年招聘： 2024年与2023持平

2023年 1个 2024年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

广东扬励企业管理有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2024年1个，2023年1个。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求18个，占11.6%，热招岗位：

广东扬励企业管理有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占11.6%，“美术/设计/创意类”占6.5%，“电子/电器/通信技术类”占3.9%，“医疗卫生/美容保健类”占3.2%，“机械/仪器仪表类”占2.6%，“农林渔类”占1.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共155条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

67.7%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中67.7%的岗位拿￥6-15K

8.4% 3-4.5K 12.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.3% 8-10K ***  ? 10-15K 5.2% 15-20K 2.6% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年155条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥9.1K  客户服务类  文体/影视/写作/媒体类  酒店/餐饮/旅游/服务类  技工类 

广东扬励企业管理有限公司工资待遇怎么样？67.7%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-25%，销售类平均工资￥9.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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广东扬励企业管理有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，主播，客服，普工，老师，运营，售后，剪辑，开发工程师，培训，客户经理，店员，教练，服务专员，行政，店长，招生，摄影，教师，直播，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了27.1% 27.1%
客户服务类
占了18.1% 18.1%
文体/影视/写作/媒体类
占了14.8% 14.8%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了13.5% 13.5%

职位地区

学历要求

不限
占了56.8% 56.8%
大专
占了27.1% 27.1%
本科
占了14.8% 14.8%
硕士
占了1.3% 1.3%

经验要求

不限
占了58.1% 58.1%
1-3年
占了25.8% 25.8%
3-5年
占了12.9% 12.9%
5-10年
占了3.2% 3.2%

查看详细分析

广东扬励企业管理有限公司招聘要求怎么样：广东扬励企业管理有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占27.1%，其次是客户服务类占18.1%。什么学历能进？不限占比最多占56.8%，其次是大专占27.1%。学历要求高吗？硕士占1.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占58.1%，其次是1-3年占25.8%。工作地区在哪？杭州占比最多占5.2%，其次是深圳占4.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。