佩克建筑材料（中国）有限公司怎么样

公司概况

性质：外资 规模：50-99人 成立：15年
行业： 机械/设备/重工、建筑/建材/工程
全称： 佩克建筑材料（中国）有限公司。

发展阶段

排名：苏州木业公司人气排名第16名苏州建材公司人气排名第29名苏州建筑公司人气排名第54名苏州材料研发公司人气排名第108名
荣誉：科技型中小企业市科技型中小企业根据算法标注
工资： 63.2%的岗位拿8-15K。。
招聘： 2026年较2025年增长533%。
要求：学历：本科最多，占42.1%。经验：不限最多，占47.4%。
地区：分布在1个地区，苏州占89.5%，上海占5.3%，合肥占5.3%。

公司介绍

佩克集团是致力于提供薄楼层体系、风电基础以及预制和现浇连接技术的全球品牌。佩克总部位于芬兰的拉赫蒂，以家族企业模式运营，其创立于1965年，在全球30个多个国家设有子公司，并在12个国家设立了生产基地，其业务遍布亚太地区、欧洲、非洲、中东和北美地区。
佩克于2011年在中国江苏省张家港经济开发区建立生产基地，目前已成为佩克在亚太区的地区总部。佩克自进入中国以来，致力于引入欧洲成熟的经验技术，并根据中国市场的需求进行本土化应用研究和创新，以更好地服务本地市场和客户需求。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降81%
2024：增长33%
2023：增长1100%
2022：下降94%

历年招聘：

2021年 18个 2022年 1个 2023年 12个 2024年 16个 2025年 3个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 5 合肥 1

说明：佩克建筑材料（中国）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年3个（下降81%），2024年16个（增长33%），2023年12个（增长1100%），2022年1个（下降94%），2021年18个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共19条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

63.2%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中63.2%的岗位拿￥8-15K

5.3% 4.5-6K 5.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 15.8% 15-20K 10.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年19条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥9.1K  其他（研发和技术类）  技工类  机械/仪器仪表类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 

佩克建筑材料（中国）有限公司工资待遇怎么样？63.2%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-8%，工厂生产类平均工资￥9.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

工厂生产类
占了47.4% 47.4%
其他（研发和技术类）
占了26.3% 26.3%
技工类
占了26.3% 26.3%
机械/仪器仪表类
占了26.3% 26.3%

职位地区

学历要求

本科
占了42.1% 42.1%
高中
占了36.8% 36.8%
大专
占了21.1% 21.1%

经验要求

不限
占了47.4% 47.4%
3-5年
占了31.6% 31.6%
1-3年
占了15.8% 15.8%
5-10年
占了5.3% 5.3%

查看详细分析

佩克建筑材料（中国）有限公司招聘要求怎么样：佩克建筑材料（中国）有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占47.4%，其次是其他（研发和技术类）占26.3%。什么学历能进？本科占比最多占42.1%，其次是高中占36.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占47.4%，其次是3-5年占31.6%。工作地区在哪？苏州占比最多占89.5%，其次是上海占5.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。