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公司概况

发展阶段

  • 工资: 88.9%的岗位拿4.5-10K,2026年较去年下降32%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降63%。
  • 要求: 学历:本科最多,占59.3%。经验:不限最多,占66.7%。
  • 地区: 分布在2个地区,九江占66.7%,深圳占33.3%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (1个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长80%
  • 2024: 增长88%
  • 2023: 下降43%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:江西瑞德电子有限公司深圳分公司招聘需求增长速度怎么样?2025年27个(增长80%),2024年15个(增长88%),2023年8个(下降43%),2022年14个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共27条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中88.9%的岗位拿¥4.5-10K
说明:工资统计来自于近一年27条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江西瑞德电子有限公司深圳分公司工资待遇怎么样?88.9%的岗位拿4.5-10K,本科工资¥。与同行业比-62%,质量管理类平均工资¥7.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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相关行业标签

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职位类别

  • 质量管理类
    占了37% 37%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了29.6% 29.6%
  • 客户服务类
    占了22.2% 22.2%
  • 计算机/网络/技术类
    占了11.1% 11.1%

学历要求

  • 本科
    占了59.3% 59.3%
  • 大专
    占了40.7% 40.7%

经验要求

  • 不限
    占了66.7% 66.7%
  • 3-5年
    占了22.2% 22.2%
  • 1-3年
    占了11.1% 11.1%
查看详细分析

江西瑞德电子有限公司深圳分公司招聘要求怎么样:江西瑞德电子有限公司深圳分公司都在招什么人? 招聘类别质量管理类占比最多占37%,其次是贸易/物流/采购/运输类占29.6%。什么学历能进?本科占比最多占59.3%,其次是大专占40.7%。工作经验有什么要求?不限占比最多占66.7%,其次是3-5年占22.2%。工作地区在哪?九江占比最多占66.7%,其次是深圳占33.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 张建伟
成立时间:
信用代码: 91440300MA5G3H8W6Q
注册地址: 深圳市宝安区新桥街道上星社区广深路新桥段35号唐商大厦B1825

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医疗器械 健康产业 医用产品 医疗用品

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