赛沃精密科技（南京）有限公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：100-499人 成立：4年
行业： 汽车零配件、原材料和加工
全称： 赛沃精密科技（南京）有限公司。

发展阶段

排名：南京公司人气排名第429名南京动力总成公司人气排名第21名南京零配件公司人气排名第28名南京自动化技术公司人气排名第63名
荣誉：专精特新企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 54.7%的岗位拿15-30K，2026年较去年增长14%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占31.4%，“计算机/网络/技术类”占12.8%，“电子/电器/通信技术类”占10.5%。
招聘： 2026年较2025年下降22%。
要求：学历：本科最多，占50%。经验：不限最多，占40.7%。
地区：分布在1个地区，南京占98.8%，上海占1.2%。

公司介绍

赛沃精密科技（南京）有限公司是一家专业从事精密制造产品的零部件企业，主要产品类型为精密薄壁深拉深件、电机转子总成、自动变速箱活塞零件等。赛沃精密继承德国血统的管理体系及工艺储备，既具备丰富的行业配套经验，以及大批量生产的质量管控能力，还拥有快速、灵活的客户响应机制。
蔚翌科技（南京）有限公司是赛沃智造（上海）科技有限公司的控股公司，专业从事新能源及电驱动核心子部件——定转子铁芯研发、生产及销售的精密件企业。蔚翌科技将深度融合自动化、智能化、信息化等先进新技术，致力为新能源汽车及电驱动客户提供高端优质的电机铁芯，并立志成为行业前列的精密件企业。

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招聘需求增长速度怎么样（14个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长18%
2024：增长175%
2023：增长122%

历年招聘：

2022年 9个 2023年 20个 2024年 55个 2025年 65个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京 26

说明：赛沃精密科技（南京）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年65个（增长18%），2024年55个（增长175%），2023年20个（增长122%），2022年9个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求27个，占31.4%，热招岗位：

赛沃精密科技（南京）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占31.4%，“计算机/网络/技术类”占12.8%，“电子/电器/通信技术类”占10.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共86条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中54.7%的岗位拿￥15-30K

3.5% 3-4.5K 2.3% 6-8K 4.7% 8-10K 20.9% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 14% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年86条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥22.7K  机械/仪器仪表类  工厂生产类  计算机/网络/技术类  电子/电器/通信技术类 

赛沃精密科技（南京）有限公司工资待遇怎么样？54.7%的岗位拿15-30K，应届生工资￥7.0K。南京地区工资排名前45，与同行业比+9%，技工类平均工资￥22.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

赛沃精密科技（南京）有限公司员工工资高吗？为你提供：工艺工程，冲压，模具，技术经理，质量，业务发展，产品工艺，产品开发，发展经理，开发工程师，机加工，调试，制造经理，实习生，维保，设备维修，pm，qe，产品经理，仓储，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了40.7% 40.7%
机械/仪器仪表类
占了31.4% 31.4%
工厂生产类
占了30.2% 30.2%
计算机/网络/技术类
占了12.8% 12.8%

职位地区

学历要求

本科
占了50% 50%
大专
占了39.5% 39.5%
高中
占了8.1% 8.1%
不限
占了2.3% 2.3%

经验要求

不限
占了40.7% 40.7%
5-10年
占了39.5% 39.5%
3-5年
占了16.3% 16.3%
1-3年
占了2.3% 2.3%

查看详细分析

赛沃精密科技（南京）有限公司招聘要求怎么样：赛沃精密科技（南京）有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占40.7%，其次是机械/仪器仪表类占31.4%。什么学历能进？本科占比最多占50%，其次是大专占39.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占40.7%，其次是5-10年占39.5%。工作地区在哪？南京占比最多占98.8%，其次是上海占1.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。