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武汉睿玖航人力资源有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
25 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占8.9%,“电子/电器/通信技术类”占8.9%,“机械/仪器仪表类”占5.6%,“美术/设计/创意类”占2.4%,“电气/能源/动力类”占0.8%,“计算机/网络/技术类”占0.8%。 仅供参考。
技工类
91.1%(113)
工厂生产类
12.1%(15)
酒店/餐饮/旅游/服务类
11.3%(14)
医疗卫生/美容保健类
8.9%(11)
电子/电器/通信技术类
8.9%(11)
贸易/物流/采购/运输类
7.3%(9)
人力资源类
5.6%(7)
机械/仪器仪表类
5.6%(7)
在校学生类
3.2%(4)
经营管理类
3.2%(4)
美术/设计/创意类
2.4%(3)
客户服务类
1.6%(2)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
1.6%(2)
行政/后勤类
1.6%(2)
质量管理类
1.6%(2)
销售类
1.6%(2)
电气/能源/动力类
0.8%(1)
计算机/网络/技术类
0.8%(1)
财务/审计/统计类
0.8%(1)
技工类工资: 94.7%的岗位拿¥4.5-8K/月
0.9%
3-4.5K
56.6%
4.5-6K
38.1%
6-8K
4.4%
8-10K
技工类 人才需求113个,占91.1%,热招岗位:
叉车
普工
操作工
车工
技工
组装
司机
仓库
仓管
分拣
助理工程
包装工
夜班
检验
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