我的梦想家（北京）家居科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：5年
行业： 家居/室内设计/装潢
全称： 我的梦想家（北京）家居科技有限公司。

发展阶段

排名：北京家居公司人气排名第30名北京家装公司人气排名第42名北京家具公司人气排名第39名北京家居装饰公司人气排名第24名
工资： 61.3%的岗位拿15-30K，2025年较去年增长68%。。
招聘： 2025年较2024年下降60%。
要求：学历：本科最多，占74.2%。经验：5-10年最多，占35.5%。
地区：分布在1个地区，北京占90.3%，惠州占6.5%，深圳占3.2%。

公司介绍

2008年，王靖以敏锐的眼光和开拓的精神创立DELSK品牌，服务
中国“新中产”客户13500组，开发管理海外房产项目15000+套，
资产管理总额26亿美元。深耕新中产客群的服务需求，结合10余年
的海外房产业务和供应链整合经验，从“新中产”客群的家装服务
痛点出发，整合了国内外完备的供应链，成立我的梦想家。
新中产客户痛点
生活工作繁忙，没有精力装修
没时间研究软装和硬装搭配，需要全套方案
装修流程复杂，效率低，费心费时费力
目前市场设计水平低，无法满足客群审美
设计不对版，装修质量无保障
蜜蜂筑家解决方案
四店合一去掉中间商
大设计师实景样板间展厅所见即所得
一步到位，缩短客户决策链流程

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

我的梦想家(北京)家居科技有限公司招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降70%
2023：增长763%

我的梦想家(北京)家居科技有限公司历年招聘：

2022年 16个 2023年 138个 2024年 42个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 3

我的梦想家（北京）家居科技有限公司最新招聘

说明：我的梦想家（北京）家居科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年16个，2023年138个（增长763%），2024年42个（下降70%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

我的梦想家(北京)家居科技有限公司工资待遇怎么样（共31条）

管理

我的梦想家(北京)家居科技有限公司薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中61.3%的岗位拿￥15-30K

6.5% 4.5-6K 3.2% 6-8K 16.1% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 9.7% 30-50K 3.2% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年31条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

我的梦想家(北京)家居科技有限公司工资排名

按类别统计

客户服务类￥19.8K  经营管理类  销售类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  翻译类 

我的梦想家（北京）家居科技有限公司工资待遇怎么样？61.3%的岗位拿15-30K，应届生工资￥5.3K。与同行业比+66%，客户服务类平均工资￥19.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

我的梦想家(北京)家居科技有限公司热招岗位工资待遇

（更多）

我的梦想家（北京）家居科技有限公司员工工资高吗？为你提供：设计师，投标，渠道，销售，厂长，室内设计，总经理，海外商务，翻译，cfo，主播，人力，供应链，前台，区域总，商务助理，实习生，工艺设计，工装，建筑设计，点击查看详细岗位薪资分析。

我的梦想家(北京)家居科技有限公司相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

客户服务类
占了41.9% 41.9%
经营管理类
占了32.3% 32.3%
销售类
占了32.3% 32.3%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了22.6% 22.6%

职位地区

学历要求

本科
占了74.2% 74.2%
大专
占了16.1% 16.1%
不限
占了9.7% 9.7%

经验要求

5-10年
占了35.5% 35.5%
1-3年
占了25.8% 25.8%
3-5年
占了22.6% 22.6%
不限
占了9.7% 9.7%

查看详细分析

我的梦想家（北京）家居科技有限公司招聘要求怎么样：我的梦想家（北京）家居科技有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占41.9%，其次是经营管理类占32.3%。什么学历能进？本科占比最多占74.2%，其次是大专占16.1%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占35.5%，其次是1-3年占25.8%。工作地区在哪？北京占比最多占90.3%，其次是惠州占6.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。