宁波算法招聘（工资待遇要求）

吉利汽车集团有限公司算法薪酬区间: 10K - 50K，其中100%的岗位拿￥10-50K

***  ? 10-15K ***  ? 30-50K

吉利汽车集团有限公司算法薪酬区间：10K-50K，最多岗位拿 30-50K，取自近一年 3 个相关岗位，截至 2026-10-30

￥10-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

吉利汽车集团有限公司算法历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

吉利汽车集团有限公司相关岗位招聘工资

招聘学历要求：本科最多

66.7% 本科 33.3% 硕士

吉利汽车集团有限公司算法需要什么学历？本科占比最多，占66.7%，硕士占33.3%

按学历统计

吉利汽车集团有限公司算法工资按学历统计，本科工资￥26.3K，硕士工资￥40.0K。

招聘经验要求：3-5年最多

66.7% 3-5年 33.3% 5-10年

吉利汽车集团有限公司算法需要什么经验？ 3-5年占比最多，占66.7%，5-10年占33.3%

按经验统计

吉利汽车集团有限公司算法工资按经验统计，3-5年工资￥26.3K，5-10年工资￥40.0K。

算法招聘地区：主要分布在宁波

宁波￥30.8K 100%(3)

吉利汽车集团有限公司算法在哪些城市有办公地点？主要分布如下：宁波占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

算法历年需求趋势

算法历年招聘量变化

宁波算法招聘相关职位

取自吉利汽车集团有限公司近一年相关招聘职位

自动驾驶算法工程师
宁波-慈溪市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-21
25000-50000

感知算法开发工程师（前后端及部署方向）
- 工作职责：
1、负责自动驾驶CV相关算法与产品化等研究开发，内容包括但不限于：检测、分割、3D检测等；
2、负责自动泊车视觉感知算法部署的长期研发与迭代，部署任务包括不限于视觉分割/检测/模型轻量化；
3、与感知模型工程师协同完成调试与优化，算法落地工作。
- 任职要求：
1、数学、电子信息、计算机、车辆、自动化等相关专业本科及以上学历；
2、较好的数学功底与算法理论基础，熟悉鱼眼/针孔相机模型，熟悉计算机视觉相关的基础知识；
3、熟悉流行的深度学习框架，熟练使用C/C++、Python；
4、在Tensorrt/TIDL/NCNN模型推理框架等方面至少有一年的实践经验；
5、具有CUDA/DSP并行算子开发经验优先。

感知算法开发工程师（视觉检测方向）
- 工作职责：
1、负责自动驾驶CV相关算法与产品化等研究开发，内容包括但不限于：检测、分割、3D检测等；
2、负责自动泊车视觉感知算法的设计、开发、测试工作，检测任务包括不限于库位检测、Freespace分割、3D目标检测；
3、优化深度学习模型的结构与性能，压缩模型并加速。完成算子前后处理，量化感知等工程落地相关工作。
- 任职要求:
1、数学、电子信息、计算机、车辆、自动化等相关专业本科及以上学历；
2、较好的数学功底与算法理论基础，熟练掌握深度学习和计算机视觉的基本方法；
3、熟悉Pytorch、TensFlow、Caffe等深度学习框架中的一种，熟练掌握网络的训练和优化方法；熟练使用C/C++、Python；
4、在目标检测、语义分割、算子开发、量化感知、模型压缩等方面至少有一年的实践经验；
5、具有ADAS和自动驾驶相关项目经验者优先。
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NLP算法专家
宁波-慈溪市 | 3-5年 | 硕士以上 | 2026-08-21

25000-50000 򀀩
感知融合算法工程师
宁波-慈溪市 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-08-21

11000-18000 򀀩