驼驼数字科技（北京）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：6年
行业： 互联网/电子商务、新能源、计算机软件
全称： 驼驼数字科技（北京）有限公司。

发展阶段

阶段： A轮，数千万人民币。
荣誉：科技型中小企业中关村高新技术企业根据算法标注
工资： 88.2%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长27%。。
招聘： 2026年较2025年下降24%。
要求：学历：本科最多，占88.2%。经验：3-5年最多，占35.3%。
地区：分布在2个地区，北京占47.1%，深圳占29.4%，杭州占23.5%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

驼驼数科成立于2020年5月，立足于跨境电商场景，致力于搭建链接“场景+金融机构+用户”的生态系统，为跨境电商商家、跨境电商平台及行业从业者等全行业生态链，以及金融机构，提供跨境支付科技、跨境风控科技和跨境金融科技产品和服务。
我们着眼于全球跨境电商市场，运用*的大数据和人工智能等前沿技术，搭建起全球化的大数据智能风控体系、国际支付技术体系及客户经营评估体系，持续赋能用户、赋能行业，助力中国跨境电商扬帆出海。

展开

融资情况/发展历程（共1次）

管理

A轮

资本市场青睐度

招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

管理

-24%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长55%
2024：持平0%-
2023：持平0%-

历年招聘： 2026年比2025年少4个职位

2022年 11个 2023年 11个 2024年 11个 2025年 17个 2026年 13个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 1 深圳 1

中后台/资金中台产品经理（金融科技）

杭州 | 本科以上 | 3-5年 | 全职 | 20000-30000

24天前

说明：驼驼数字科技（北京）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年13个（下降24%），2025年17个（增长55%），2024年11个（持平），2023年11个（持平），2022年11个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共17条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

88.2%的岗位拿

薪酬区间: 15K - 50K，其中88.2%的岗位拿￥20-50K

5.9% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 5.9% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年17条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥37.8K  计算机/网络/技术类  贸易/物流/采购/运输类  销售类  金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 

驼驼数字科技（北京）有限公司工资待遇怎么样？88.2%的岗位拿20-50K，本科工资￥。北京地区工资排名前30，与同行业比+54%，客户服务类平均工资￥37.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

客户服务类
占了52.9% 52.9%
计算机/网络/技术类
占了52.9% 52.9%
贸易/物流/采购/运输类
占了52.9% 52.9%
销售类
占了47.1% 47.1%

职位地区

学历要求

本科
占了88.2% 88.2%
不限
占了11.8% 11.8%

经验要求

3-5年
占了35.3% 35.3%
不限
占了35.3% 35.3%
5-10年
占了29.4% 29.4%

查看详细分析

驼驼数字科技（北京）有限公司招聘要求怎么样：驼驼数字科技（北京）有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占52.9%，其次是计算机/网络/技术类占52.9%。什么学历能进？本科占比最多占88.2%，其次是不限占11.8%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占35.3%，其次是不限占35.3%。工作地区在哪？北京占比最多占47.1%，其次是深圳占29.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。