北京 java 招聘（工资待遇要求）

职责描述：
1、负责集团企业级办公管控平台、办公管控应用等产品的整体架构设计以及后端技术架构设计与业务架构设计；
2、高质量把控相关研发工作的全生命周期，具体包括产品形态讨论，需求分析、文档撰写、设计编码、测试运维、效果追踪等工作；
3、承担重点、难点的后端技术攻坚；
4、主导核心框架、组件、服务的设计与核心编码实现；
5、分析和深入发掘现有系统的不足，定位系统瓶颈，提高系统性能、提升系统稳定性，满足业务扩展性；
6、在技术广度与深度上均具有较深造诣，具有技术领导力和产品化思维，能够持续引领团队，并持续高价值输出。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，7年及以上工作经验；
2、拥有较深刻产品意识和思维，善于将技术和产品相结合，从设计到实现始终向业内一流产品水准看齐；
3、 具有扎实的编码基本功和计算机基础知识，拥有卓越的技术框架与模块级代码的输出品质，精通Java语言及J2EE平台特性，精通常用的设计模式和开源框架，熟悉TCP/IP、HTTP协议，掌握多进程、多线程知识，对性能调优有着深度的理解，能够帮助团队分析解决疑难问题；
4、拥有丰富的Spring Cloud/Spring Boot微服务架构项目经验；对主流分布式系统的原理、架构、核心组件、优缺点有较深刻的理解。
5、具备数据库设计能力和调优能力，熟练掌握MySQL、MongoDB等数据库及Redis、Kafka 等缓存、消息中间件；熟练使用Jenkins、Git等持续集成、持续部署相关工具，熟悉Docker容器，熟悉ELK套件，熟悉Linux常用命令并具有良好的Linux脚本编写能力，对上述技术拥有较丰富的实操经验；
6、在一个或者多个方面（如技术、产品、业务领域）有高水平的认知和思维水准，拥有中长期的产品、技术视野；
7、有装备制造软件架构设计及研发背景优先；
8、精通后端技术栈的同时，对移动端、前端等相关技术领域精通者优先；
9、主导或作为核心人员参与过大型的央企或互联网项目者优先；有技术文章输出，有社区影响力者优先。
10、薪资从优，面议。