「微纳核芯研发实力、研发待遇」杭州微纳核芯电子科技有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

微纳核芯研发实力（技术人才需求与待遇）

微纳核芯技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”占56.1%，“其他（研发和技术类）”占41.5%，“计算机/网络/技术类”占36.6%，“医疗卫生/美容保健类”占4.9%，“生物/制药/化工/环保类”占4.9%。仅供参考。

电子/电器/通信技术类工资: 86.9%的岗位拿￥30-50K以上/月

13% 20-30K 65.2% 30-50K 21.7% 50K以上

电子/电器/通信技术类人才需求23个，占56.1%，热招岗位：

微纳核芯硕士岗位人才需求分析（更多）

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增长速度

微纳核芯硕士历年招聘： 2024年比2023年少5个职位

2022年 18个 2023年 9个 2024年 4个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

微纳核芯荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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杭州自动控制行业人才需求趋势分析更多

芯片 -44%

集成电路 -39%

智能物联 +7%

模拟电路 -67%

芯片设计 -45%

AIoT芯片 +900%

半导体 +64%

智能硬件 -31%

产学研 -8%

低功耗 -50%

科技成果转化 +4%

成果转化 -15%

电子 -49%

智能系统 -37%

工业智能化 -10%

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