2020195110”397232255,40090-企基础理论研究、应用技术研发、社会应用全链条成果转化渠道，提高工程设计和咨询服务水平，顺应水利行业发展与社会需求【人力资源政策】（一）薪酬1.+工资体系：公司采用扁平化管理，实行以专业技术人员为主导的项目负责制，负责人及其团队享有项目绩效分配权，项目绩效按照合同费用扣除设备购置、劳务分包费后的一定比例核定，多劳多得。3.1103-5预估万元；工作年及以上，年收入预估万元，上不封顶。国家规定的五险一金等，每年健康体检；2.100/~250/就餐补贴，单位自有食堂，提供午餐补贴；4.200/~350/国内差旅补贴，180/周一至周五：：，周末双休；无强制加班2.5~20工作地点：武汉市江岸区九万方长江科学院科创大厦。（四）职业发展与培训1.多元化的成长平台，支持员工在职提升硕士、博士学历，申请国家和院内科研项目，成为科研设计复合型人才；3.晋升空间每年约月份可申报上级部门组织的设计类、科研类、经济类人才职称评审，评审标准统一。~
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