南京英特克数字科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：5年
行业： 网络游戏、外包服务
全称： 南京英特克数字科技有限公司。

发展阶段

排名：南京内容创作公司人气排名第6名南京游戏公司人气排名第7名南京动漫公司人气排名第7名南京IT服务公司人气排名第54名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 65.3%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长15%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占52.2%，“美术/设计/创意类”占26.1%，“电子/电器/通信技术类”占13%。
招聘： 2026年较2025年增长173%。
要求：学历：大专最多，占73.9%。经验：5-10年最多，占41.3%。
地区：分布在2个地区，南京占54.3%，苏州占13%，北京占8.7%，上海占6.5%。

公司介绍

许可项目：广播电视节目制作经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准）一般项目：动漫游戏开发；软件开发；专业设计服务；数字文化创意软件开发；数字内容制作服务（不含出版发行）；旅游开发项目策划咨询；数字文化创意内容应用服务；会议及展览服务；计算机软硬件及辅助设备批发（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）

展开

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招聘需求增长速度怎么样（13个在线职位）

管理

+173%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降40%
2024：下降19%
2023：持平0%-

历年招聘： 2026年比2025年多26个职位

2022年 31个 2023年 31个 2024年 25个 2025年 15个 2026年 41个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 4 南京 2 上海 1 杭州 1 武汉 1

No.123

南京增长速度排名 򀀩

说明：南京英特克数字科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年41个（增长173%），2025年15个（下降40%），2024年25个（下降19%），2023年31个（持平），2022年31个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求24个，占52.2%，热招岗位：

南京英特克数字科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占52.2%，“美术/设计/创意类”占26.1%，“电子/电器/通信技术类”占13%，“生物/制药/化工/环保类”占8.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共46条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

65.3%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中65.3%的岗位拿￥10-20K

2.2% 4.5-6K 2.2% 6-8K 2.2% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 19.6% 20-30K 8.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年46条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥20.5K  文体/影视/写作/媒体类  美术/设计/创意类  电子/电器/通信技术类  技工类 

南京英特克数字科技有限公司工资待遇怎么样？65.3%的岗位拿10-20K，本科工资￥。南京地区工资排名第506，与同行业比+9%，计算机/网络/技术类平均工资￥20.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了52.2% 52.2%
文体/影视/写作/媒体类
占了30.4% 30.4%
美术/设计/创意类
占了26.1% 26.1%
电子/电器/通信技术类
占了13% 13%

职位地区

学历要求

大专
占了73.9% 73.9%
本科
占了23.9% 23.9%
不限
占了2.2% 2.2%

经验要求

5-10年
占了41.3% 41.3%
3-5年
占了39.1% 39.1%
1-3年
占了17.4% 17.4%
不限
占了2.2% 2.2%

查看详细分析

南京英特克数字科技有限公司招聘要求怎么样：南京英特克数字科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占52.2%，其次是文体/影视/写作/媒体类占30.4%。什么学历能进？大专占比最多占73.9%，其次是本科占23.9%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占41.3%，其次是3-5年占39.1%。工作地区在哪？南京占比最多占54.3%，其次是苏州占13%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。