莱格特智电物联科技（重庆）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：16年
行业： 电气/电力/水利、通信/电信/网络设备
全称： 莱格特智电物联科技（重庆）有限公司。

发展阶段

排名：重庆电气自动化公司人气排名第9名重庆智慧电力公司人气排名第10名重庆电力传输公司人气排名第16名重庆输电公司人气排名第17名
荣誉：国家高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 75%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降2%。硕士工资￥9.0K。
研发： “电气/能源/动力类”需求占56.3%，“计算机/网络/技术类”占21.9%，“其他（研发和技术类）”占12.5%。
招聘： 2026年较2025年下降32%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占40.6%。经验：1-3年最多，占56.3%。
地区：分布在1个地区，重庆占100%。

公司介绍

莱格特智电专注于智能化开关柜、工业自动化控制系统及工业物联网能源管理平台的研发与制造，重庆市专精特新企业。

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招聘需求增长速度怎么样（9个在线职位）

管理

-32%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长180%
2024：下降33%
2023：下降35%
2022：增长64%

历年招聘： 2026年比2025年少9个职位

2021年 14个 2022年 23个 2023年 15个 2024年 10个 2025年 28个 2026年 19个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

重庆 11

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：莱格特智电物联科技（重庆）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年19个（下降32%），2025年28个（增长180%），2024年10个（下降33%），2023年15个（下降35%），2022年23个（增长64%），2021年14个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求18个，占56.3%，热招岗位：

莱格特智电物联科技（重庆）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占56.3%，“计算机/网络/技术类”占21.9%，“其他（研发和技术类）”占12.5%，“电子/电器/通信技术类”占12.5%，“机械/仪器仪表类”占9.4%，“美术/设计/创意类”占6.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共32条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

75%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中75%的岗位拿￥6-10K

15.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 9.4% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年32条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电气/能源/动力类￥8.1K  销售类  计算机/网络/技术类  技工类  其他（研发和技术类） 

莱格特智电物联科技（重庆）有限公司工资待遇怎么样？75%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-31%，电气/能源/动力类平均工资￥8.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

莱格特智电物联科技（重庆）有限公司员工工资高吗？为你提供：报价，电气，操作工，普工，销售，plc，工业设计，技术支持，服务员，网销，自控工程师，设计师，产品经理，前厅，弱电，智能化工程师，物联网工程师，研发工程师，自动化，调试，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电气/能源/动力类
占了56.3% 56.3%
销售类
占了34.4% 34.4%
计算机/网络/技术类
占了21.9% 21.9%
技工类
占了15.6% 15.6%

职位地区

重庆
占了100% 100%

学历要求

本科
占了40.6% 40.6%
大专
占了40.6% 40.6%
高中
占了9.4% 9.4%
不限
占了6.3% 6.3%

经验要求

1-3年
占了56.3% 56.3%
3-5年
占了37.5% 37.5%
5-10年
占了6.3% 6.3%

查看详细分析

莱格特智电物联科技（重庆）有限公司招聘要求怎么样：莱格特智电物联科技（重庆）有限公司都在招什么人？招聘类别电气/能源/动力类占比最多占56.3%，其次是销售类占34.4%。什么学历能进？本科占比最多占40.6%，其次是大专占40.6%。学历要求高吗？硕士占3.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占56.3%，其次是3-5年占37.5%。工作地区在哪？重庆占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。