揭阳市聚龙湾护理院怎么样

公司概况

性质：其他性质 规模：少于50人 成立：12年
行业： 医疗/护理/卫生、专业服务(咨询、人力资源、财会) 、生活服务
全称： 揭阳市聚龙湾护理院。

发展阶段

排名：揭阳公司人气排名第155名揭阳康复公司人气排名第10名揭阳康复治疗公司人气排名第10名揭阳康复管理公司人气排名第10名
工资： 80.5%的岗位拿3-6K，2026年较去年持平。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占27.8%，“计算机/网络/技术类”占8.3%。
招聘： 2026年较2025年增长14%。
要求：学历：不限最多，占80.6%。经验：不限最多，占52.8%。
地区：分布在1个地区，揭阳占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

揭阳市聚龙湾护理院（原揭阳市社会福利中心）成立于2015年，由深圳市任达养老产业集团专业化运营，是粤东地区规模领先、功能完善的公建民营养老机构。秉持“为父母解忧、为社会担责”的使命，我院以五星级服务标准，为长者打造全方位、多层次的颐养家园。院区占地51.8亩，建筑面积1.8万平方米，配备多功能厅、康复训练中心、文娱活动室、户外健身区等设施，满足长者生活、康复、社交多元化需求。

展开

招聘需求增长速度怎么样（25个在线职位）

管理

+14%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长53%
2024：增长6%
2023：增长64%

历年招聘： 2026年比2025年多4个职位

2022年 11个 2023年 18个 2024年 19个 2025年 29个 2026年 33个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

揭阳 25

说明：揭阳市聚龙湾护理院招聘需求增长速度怎么样？2026年33个（增长14%），2025年29个（增长53%），2024年19个（增长6%），2023年18个（增长64%），2022年11个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求10个，占27.8%，热招岗位：

揭阳市聚龙湾护理院技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占27.8%，“计算机/网络/技术类”占8.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共36条）

管理

薪酬概况

￥3-6K

80.5%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 8K，其中80.5%的岗位拿￥3-6K

5.6% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 13.9% 6-8K

说明：工资统计来自于近一年36条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥4.3K  医疗卫生/美容保健类  市场/公关/媒介类  人力资源类  销售类 

揭阳市聚龙湾护理院工资待遇怎么样？80.5%的岗位拿3-6K，本科工资￥。揭阳地区工资排名第486，与同行业比-42%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥4.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

揭阳市聚龙湾护理院员工工资高吗？为你提供：护理，护工，销售，企业文化，接待，文化专员，活动执行，清洁，自媒体，厨工，社工，运营，保洁，厨房，护士，煮饭，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了50% 50%
医疗卫生/美容保健类
占了27.8% 27.8%
市场/公关/媒介类
占了16.7% 16.7%
人力资源类
占了11.1% 11.1%

职位地区

揭阳
占了100% 100%

学历要求

不限
占了80.6% 80.6%
大专
占了11.1% 11.1%
高中
占了5.6% 5.6%
本科
占了2.8% 2.8%

经验要求

不限
占了52.8% 52.8%
1-3年
占了47.2% 47.2%

查看详细分析

揭阳市聚龙湾护理院招聘要求怎么样：揭阳市聚龙湾护理院都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占50%，其次是医疗卫生/美容保健类占27.8%。什么学历能进？不限占比最多占80.6%，其次是大专占11.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占52.8%，其次是1-3年占47.2%。工作地区在哪？揭阳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。