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公司概况

发展阶段

公司介绍

安康市高新医院位于高新大道12号(总部城对面),为财政差额补贴事业单位,实行人员编制池、编制备案管理,享受公立医院各项政策。医院按照“去医院化”的理念建设,一期投资12亿元,占地面积108亩,建筑面积11.5万㎡,规划床位800张,着力构建温馨、舒适、优质的诊疗环境。按照“大综合、强专科、中心化设置”推进学科建设,突出急诊急救、疑难重症、健康管理,打造心血管、肿瘤、消化三大学科群及多个诊疗中心,配备3.0T MR、超高端CT、PET-CT、ECOM、手术机器人、大型血管机、直线加速器等高端设备,建设复合手术室,打造便捷、安全、高效的智慧医疗体系,与西北大学医学院等资深院校、浙江大学医学院附属邵逸夫医院等国内外知名医院建立合作关系,培养高精尖医疗团队,推动医院高质量发展。医院以“成为行业标杆,让更多人健康幸福”为核心使命,践行“仁爱、利他、专业、担当、精进”的核心价值观,对内坚持“去行政化”,推行服务型管理模式,深耕医院“家文化”,营造和谐友爱的工作氛围;对外坚持“患者需求至上”,实行护理垂直管理,落实“全人照护”理念,为患者提供人性化全方位照护,努力建设一所“患者满意,医者被尊重,医患更和谐”的行业标杆医院。

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招聘需求增长速度怎么样 (9个在线职位)

管理
说明:安康市高新医院招聘需求增长速度怎么样?2022年3个,2023年41个(增长1267%),2024年65个(增长59%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
安康市高新医院硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2023年1个,2024年4个(增长300%)。

研发实力(技术人才需求)

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安康市高新医院技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占38.7%,“计算机/网络/技术类”占12.9%,“生物/制药/化工/环保类”占6.5%,“科研类”占3.2%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共31条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中61.3%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年31条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
安康市高新医院工资待遇怎么样?61.3%的岗位拿10-30K,本科工资¥16.9K。西安地区工资排名第273,与同行业比+111%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥14.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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安康市高新医院员工工资高吗?为你提供:医师,pm,人力,建筑设计,总经理,技术工程师,招商,接待,系统集成,药师,质量,运营,临床,儿科,办公室主任,学科带头人,宣传,影像,新媒体,肿瘤科,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了75.4% 75.4%
  • 科研类
    占了17.5% 17.5%
  • 经营管理类
    占了16.7% 16.7%
  • 市场/公关/媒介类
    占了7.1% 7.1%

学历要求

  • 本科
    占了79.4% 79.4%
  • 不限
    占了7.9% 7.9%
  • 大专
    占了4.8% 4.8%
  • 博士
    占了4.8% 4.8%

经验要求

  • 不限
    占了35.7% 35.7%
  • 3-5年
    占了23% 23%
  • 1-3年
    占了22.2% 22.2%
  • 5-10年
    占了19% 19%
查看详细分析

安康市高新医院招聘要求怎么样:安康市高新医院都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占75.4%,其次是科研类占17.5%。什么学历能进?本科占比最多占79.4%,其次是不限占7.9%。学历要求高吗?博士占4.8%,硕士占3.2%。工作经验有什么要求?不限占比最多占35.7%,其次是3-5年占23%。工作地区在哪?安康占比最多占96%,其次是西安占4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 30,000万(元)
法定代表: 张元江
成立时间:
信用代码: 12610900MB2A213812
注册地址: 陕西省安康高新区高新大道12号

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“一所集临床医疗、教研、预防保健与康复为一体的三级综合性教学医院。”
“打造肛肠、胃肠特色重点科室的大型综合医院,省/市/居民/医保定点单位。”
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