罗普特（上海）科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：4年
行业： 人工智能
全称： 罗普特（上海）科技有限公司。

发展阶段

排名：上海人工智能公司人气排名第680名上海深度学习公司人气排名第66名上海边缘计算公司人气排名第20名上海数据挖掘公司人气排名第38名
荣誉：科技型中小企业市科技型中小企业根据算法标注
工资： 66.6%的岗位拿30-50K以上，2025年较去年下降18%。硕士工资￥50.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占36.1%，“其他（研发和技术类）”占8.3%，“医疗卫生/美容保健类”占5.6%。
招聘： 2025年较2024年下降54%。
要求：学历：本科最多，占97.2%。经验：5-10年最多，占44.4%。
地区：分布在3个地区，上海占55.6%，厦门占19.4%，深圳占13.9%，泉州占8.3%。

公司介绍

罗普特科技集团股份有限公司（股票代码：688619，公司官网：* ）成立于2006年。公司15年来长期从事机器视觉、语义分析、元素感知、边缘计算、数据挖掘、机器深度学习及逻辑推理等核心技术研究，致力人工智能产品研发和行业实战应用。　
罗普特以机器视觉研发为牵引，专注人工智能技术落地应用，积淀核心能力，构筑独具特色的市场竞争优势。公司坚持与客户共同创新，致力于将新技术快速服务社会，有效打通从技术到实战应用的*后一公里，公司的产品和服务遍布全国各地。

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招聘需求增长速度怎么样（7个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降18%
2023：增长184%

历年招聘：

2022年 44个 2023年 125个 2024年 102个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 5 厦门 2

说明：罗普特（上海）科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年44个，2023年125个（增长184%），2024年102个（下降18%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求13个，占36.1%，热招岗位：

罗普特（上海）科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占36.1%，“其他（研发和技术类）”占8.3%，“医疗卫生/美容保健类”占5.6%，“机械/仪器仪表类”占5.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共36条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 10K - 50K，其中66.6%的岗位拿￥30-50K以上

11.1% 10-15K 2.8% 15-20K 19.4% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

说明：工资统计来自于近一年36条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥41.5K  计算机/网络/技术类  销售类  人力资源类  其他（研发和技术类） 

罗普特（上海）科技有限公司工资待遇怎么样？66.6%的岗位拿30-50K以上，本科工资￥35.2K。上海地区工资排名前20%，与同行业比+32%，经营管理类平均工资￥41.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

罗普特（上海）科技有限公司员工工资高吗？为你提供：总经理，人事，售前，cto，中心总监，产品总监，产品经理，供应链，副总，研发总监，融资，项目管理，cio，coe，产品营销，人工智能，人才发展，信息，前端，商务总监，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

经营管理类
占了66.7% 66.7%
计算机/网络/技术类
占了36.1% 36.1%
销售类
占了13.9% 13.9%
人力资源类
占了11.1% 11.1%

职位地区

学历要求

本科
占了97.2% 97.2%
硕士
占了2.8% 2.8%

经验要求

5-10年
占了44.4% 44.4%
3-5年
占了33.3% 33.3%
不限
占了19.4% 19.4%
1-3年
占了2.8% 2.8%

查看详细分析

罗普特（上海）科技有限公司招聘要求怎么样：罗普特（上海）科技有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占66.7%，其次是计算机/网络/技术类占36.1%。什么学历能进？本科占比最多占97.2%，其次是硕士占2.8%。学历要求高吗？硕士占2.8%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占44.4%，其次是3-5年占33.3%。工作地区在哪？上海占比最多占55.6%，其次是厦门占19.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。