江苏斯普德科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

荣誉：科技型中小企业省民营科技企业根据算法标注
工资： 82.2%的岗位拿3-8K，2026年较去年增长3%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占92.9%，“医疗卫生/美容保健类”占57.1%。
招聘： 2026年较2025年下降25%。
要求：学历：本科最多，占64.3%。经验：不限最多，占57.1%。
地区：分布在1个地区，乌鲁木齐占21.4%，阿克苏占10.7%，喀什占10.7%，伊犁占10.7%。

公司介绍

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招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

-25%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长50%
2024：下降11%
2023：增长157%
2022：增长75%

历年招聘： 2026年比2025年少6个职位

2021年 4个 2022年 7个 2023年 18个 2024年 16个 2025年 24个 2026年 18个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

乌鲁木齐 3 沈阳 1 重庆 1 阿克苏 1 喀什 1 伊犁 1

说明：江苏斯普德科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年18个（下降25%），2025年24个（增长50%），2024年16个（下降11%），2023年18个（增长157%），2022年7个（增长75%），2021年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求26个，占92.9%，热招岗位：

江苏斯普德科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占92.9%，“医疗卫生/美容保健类”占57.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共28条）

管理

薪酬概况

￥3-8K

82.2%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 10K，其中82.2%的岗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K ***  ? 6-8K 17.9% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年28条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥6.1K  医疗卫生/美容保健类  项目管理类  在校学生类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 

江苏斯普德科技有限公司工资待遇怎么样？82.2%的岗位拿3-8K，本科工资￥。与同行业比-65%，计算机/网络/技术类平均工资￥6.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏斯普德科技有限公司员工工资高吗？为你提供：软件实施，项目经理，实习生，施工，投标，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了92.9% 92.9%
医疗卫生/美容保健类
占了57.1% 57.1%
项目管理类
占了50% 50%
在校学生类
占了35.7% 35.7%

职位地区

学历要求

本科
占了64.3% 64.3%
大专
占了35.7% 35.7%

经验要求

不限
占了57.1% 57.1%
3-5年
占了28.6% 28.6%
1-3年
占了14.3% 14.3%

查看详细分析

江苏斯普德科技有限公司招聘要求怎么样：江苏斯普德科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占92.9%，其次是医疗卫生/美容保健类占57.1%。什么学历能进？本科占比最多占64.3%，其次是大专占35.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占57.1%，其次是3-5年占28.6%。工作地区在哪？乌鲁木齐占比最多占21.4%，其次是阿克苏占10.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。