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人气  4.3万   |   粉丝  7   |   喜欢  11   |   反馈  3 认领公司

公司概况

发展阶段

公司介绍

公司简介:东莞市诺丽科技股份有限公司(以下简称“诺丽科技”)创立于2004年,是一家专业从事城市轨道交通行业安全在线监测智能装备和信息化管理软件系统的咨询、研发、生产、销售及服务为一体的国家高新技术企业。诺丽科技设立院士工作站,负责人由中国工程院、全国著名测试计量技术及仪器学科带头人叶声华院士担任,并聘请北京交通大学理学院院长冯其波教授为公司首席科学家。公司先后通过了美国FCC认证、欧盟CE认证、国家强制性产品CCC认证、ISO22163铁路行业质量管理体系认证、ISO9001质量管理体系认证、ISO20000IT服务管理体系认证、ISO27001信息安全管理体系认证、信息系统集成及服务资质认证及CMMI软件能力成熟度模型集成认证。诺丽科技高度重视科技创新的技术研发,掌握了所在“轨道交通安全在线监测”领域的核心技术,拥有超百项发明专利、实用新型专利、外观专利及软件著作权,产品已覆盖国内(含香港)三十几个省市、自治区和特别行政区,在城市轨道交通安全监测领域的市场占有率*,是该领域技术及市场的*。诺丽科技是中国城市轨道交通受电弓在线监测和轮对在线监测领域行业标准的制定者,以及跨坐式单轨列车胎压在线监测标准的制定单位。公司自主研发的轮对在线监测系列产品,荣获2017年全国交通运输行业设备管理创新成果一等奖;公司自主研发的弓网动态监测系列产品,荣获2018年全国交通运输行业设备管理创新成果特等奖。诺丽科技着眼全球视野范围的战略合作,积极与德国、意大利的行业巨头进行技术和产品交流,并先后与北京交通大学、上海交通大学、中国科学院及广东工业大学等科研院所开展产学研合作,进行轨道交通轮对在线监测系统、受电弓在线监测系统、车载弓网动态监测系统及信息化管理软件等项目的科技攻关,有效促进科研成果产业化和企业竞争力的提升。诺丽科技十年如一日地专注于轨道交通安全在线监测,推动着中国乃至全球轨道交通新时代的到来!诺丽科技,致力于成为*轨道交通安全监测及信息化领域*,为轨道交通安全运营保驾护行。培训与发展:1、公司非常注重对员工的培训,提供完善的内外结合的教育培训,对员工进行职前、在职、职业发展等培训;2、与深圳咨询公司达成长期战略合作,由国内著名咨询专家辅导,为诺丽科技持续提供管理咨询、管理培训及持续发展提供智力服务;3、公司实行人性化管理,注重人才培养,为有能力的人才提供平等的晋升机会;4、对所有新入职员工,公司将指定资深导师对其进行辅导,提升其知识深度和广度。薪酬福利:1、保险(1)意外险:中国平安意外伤害保险;(2)社会保险:工伤保险+门诊医疗保险+住院医疗保险+失业保险+养老保险。2、公司所有员工包食宿;3、所有员工均有机会参与公司每年定期或不定期举行的各项活动如旅游、拓展训练等;4、享有国家法定假日,工作满一年的职员可享受5天带薪年假;5、公司具有良好的激励机制,畅通的晋升渠道和充分的发展空间;6、按国家法定假期休假,逢传统节假日发放福利品。乘车参照路线:4路/7路/20路/30路/46路/58路/2A/C4/K3。东莞市总站方向,乘坐K3路到万江广场站下车,从万欣商务酒店侧进入万盛路即可。东莞市南城车站方向,乘坐20路到万江广场站下车,从万欣商务酒店侧进入万盛路即可。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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诺丽科技融资情况/发展历程 (共1次)

管理
新三板
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 板块:新三板
  • 交易:全国股转系统

诺丽科技招聘需求增长速度怎么样

管理
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长16%
  • 2023: 下降42%
  • 2022: 下降11%
  • 2021: 增长39%
诺丽科技历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:东莞市诺丽科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?诺丽科技2020年70个,2021年97个(增长39%),2022年86个(下降11%),2023年50个(下降42%),2024年58个(增长16%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

诺丽科技硕士岗位人才需求分析

(更多)
+100%
增长速度
2025年较2024年
诺丽科技硕士历年招聘: 2025年比2024年多1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
东莞市诺丽科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?诺丽科技历年硕士招聘职位量:2022年1个(下降11%),2024年1个(增长16%),2025年2个(下降69%)。

诺丽科技工资待遇怎么样 (共17条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中64.7%的岗位拿¥15-30K
说明:工资统计来自于近一年17条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
东莞市诺丽科技股份有限公司工资待遇怎么样?诺丽科技64.7%的岗位拿15-30K,本科工资¥24.2K。东莞地区工资排名前10%,与同行业比+110%,客户服务类平均工资¥19.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

诺丽科技相关行业标签

职位类别

  • 客户服务类
    占了41.2% 41.2%
  • 计算机/网络/技术类
    占了35.3% 35.3%
  • 机械/仪器仪表类
    占了23.5% 23.5%
  • 电气/能源/动力类
    占了23.5% 23.5%

学历要求

  • 本科
    占了76.5% 76.5%
  • 大专
    占了11.8% 11.8%
  • 硕士
    占了11.8% 11.8%

经验要求

  • 不限
    占了35.3% 35.3%
  • 5-10年
    占了29.4% 29.4%
  • 3-5年
    占了23.5% 23.5%
  • 1-3年
    占了11.8% 11.8%
查看详细分析

东莞市诺丽科技股份有限公司招聘要求怎么样:诺丽科技都在招什么人? 诺丽科技招聘类别客户服务类占比最多占41.2%,其次是计算机/网络/技术类占35.3%。诺丽科技什么学历能进?本科占比最多占76.5%,其次是大专占11.8%。诺丽科技学历要求高吗?硕士占11.8%。工作经验诺丽科技有什么要求?不限占比最多占35.3%,其次是5-10年占29.4%。诺丽科技工作地区在哪?东莞占比最多占94.1%,其次是苏州占5.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 3,157.9578万(元)
法定代表: 朱晓东
成立时间:
信用代码: 91441900792936375R
注册地址: 广东省东莞市万江街道万盛路10号

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