中创新航新能源（厦门）有限公司怎么样

公司概况

性质：国企 规模：1000-4999人 成立：7年
行业： 新能源
全称： 中创新航新能源（厦门）有限公司。

发展阶段

排名：厦门公司人气排名第59名厦门能源运营公司人气排名第1名厦门电力公司人气排名第1名厦门低碳环保公司人气排名第2名厦门能源科技公司人气排名第4名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 86.8%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长1%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占20.5%，“生物/制药/化工/环保类”占4.8%，“电气/能源/动力类”占4.8%。
招聘： 2026年较2025年下降14%。
要求：学历：本科最多，占39.2%。经验：不限最多，占100%。
地区：分布在1个地区，厦门占89.7%，贵阳占5.2%，芜湖占3.1%，合肥占1%。

公司介绍

中创新航是*的新能源科技企业，致力于成为能源价值创造者。公司以持续领先的技术创新能力和规模化智能制造实力，构建全方位能源运营体系，为以车用、船用、储能为代表的新能源全场景应用市场提供完善的产品解决方案和全生命周期管理，以创新基因、技术引领、面向未来的战略考量，创造和谐共生、绿色持续发展的能源生态！公司目前已经设立常州、厦门、成都、武汉、合肥、江门、眉山等产业基地，构建长三角，西南、中部和大湾区等产业集群，实现全方位国内产业布局。2022年规划产能达280GWh，2025年规划产能超过500GWh，同时进行海外产业布局，打造拥有规模化智能制造实力的全球化领先企业！2023届校招可点击链接投递：*

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招聘概况/发展现状（33个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

历年招聘：

2021年 120个 2022年 117个 2023年 54个 2025年 72个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

厦门 40

No.264

厦门企业招聘排名 򀀩

说明：中创新航新能源（厦门）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年72个，2023年54个，2022年117个，2021年120个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求17个，占20.5%，热招岗位：

中创新航新能源（厦门）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占20.5%，“生物/制药/化工/环保类”占4.8%，“电气/能源/动力类”占4.8%，“科研类”占2.4%，“计算机/网络/技术类”占1.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共83条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

86.8%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中86.8%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.2% 8-10K 4.8% 10-15K 1.2% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年83条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥6.8K  工厂生产类  质量管理类  机械/仪器仪表类  在校学生类 

中创新航新能源（厦门）有限公司工资待遇怎么样？86.8%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-59%，技工类平均工资￥6.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

中创新航新能源（厦门）有限公司员工工资高吗？为你提供：质检，质量，操作工，班长，设备工，设备技术，操作员，机修，设备操作，安全，工艺工程，ie，主任工程师，工艺技术，数据统计，普工，机台操作，检测，炉工，焊接，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了37.1% 37.1%
工厂生产类
占了36.1% 36.1%
质量管理类
占了19.6% 19.6%
机械/仪器仪表类
占了18.6% 18.6%

职位地区

学历要求

本科
占了39.2% 39.2%
不限
占了37.1% 37.1%
大专
占了10.3% 10.3%
高中
占了8.2% 8.2%

经验要求

不限
占了100% 100%

查看详细分析

中创新航新能源（厦门）有限公司招聘要求怎么样：中创新航新能源（厦门）有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占37.1%，其次是工厂生产类占36.1%。什么学历能进？本科占比最多占39.2%，其次是不限占37.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占100%。工作地区在哪？厦门占比最多占89.7%，其次是贵阳占5.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。