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公司概况

发展阶段

  • 排名: 黔西南公司人气排名第2名
  • 荣誉: 省级创新型中小企业 高新技术企业 根据算法标注
  • 工资: 76%的岗位拿6-15K,2026年较去年下降6%。。
  • 研发: “地质矿产冶金”需求占68%,“机械/仪器仪表类”占8%,“电气/能源/动力类”占8%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长46%。
  • 要求: 学历:大专最多,占48%。经验:不限最多,占52%。
  • 地区: 分布在1个地区,黔西南占100%。

公司介绍

贵州亚太矿业有限公司成立于2003年,扎根贵州省黔西南州,专注矿产资源开发领域二十余年。公司持有非煤矿山开采、矿产资源勘查等多项专业资质,主营业务涵盖贵金属冶炼、选矿加工、再生资源回收及环保技术研发,形成从勘探开发到资源循环利用的全产业链布局。企业注册资本7980万元,依托专业地质工程师团队与高效节能技术研发能力,在矿产开采工艺优化及环保治理领域积累丰富经验。业务范围延伸至有色金属合金制造、矿物洗选加工等环节,同时通过再生资源回收体系推动绿色矿山建设,实现资源开发与生态保护的协同发展。公司注重技术团队建设,持续引进自动化、测绘测量等专业人才,在安全生产管理、工程技术创新等方面形成标准化管理体系。作为区域矿产行业的重要参与者,贵州亚太矿业始终秉持合规经营理念,致力于通过技术创新推动传统矿业转型升级,为行业可持续发展注入专业力量。

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招聘需求增长速度怎么样 (4个在线职位)

管理
+46%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降7%
  • 2024: 增长8%
  • 2023: 增长63%
历年招聘: 2026年比2025年多6个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:贵州亚太矿业有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年19个(增长46%),2025年13个(下降7%),2024年14个(增长8%),2023年13个(增长63%),2022年8个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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贵州亚太矿业有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“地质矿产冶金”需求占68%,“机械/仪器仪表类”占8%,“电气/能源/动力类”占8%,“计算机/网络/技术类”占8%,“其他(研发和技术类)”占4%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共25条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中76%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年25条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
贵州亚太矿业有限公司工资待遇怎么样?76%的岗位拿6-15K,本科工资¥。黔西南地区工资排名前15,与同行业比+26%,地质矿产冶金平均工资¥13.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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贵州亚太矿业有限公司员工工资高吗?为你提供:采矿工程,安全,会计,地质工程,测量,采矿技术员,人事,仓库,地质技术员,工段长,库管,总账,班长,生产技术,电工,电气,科长,设备工,质检,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 地质矿产冶金
    占了68% 68%
  • 工厂生产类
    占了32% 32%
  • 质量管理类
    占了12% 12%
  • 机械/仪器仪表类
    占了8% 8%

学历要求

  • 大专
    占了48% 48%
  • 本科
    占了40% 40%
  • 高中
    占了8% 8%
  • 不限
    占了4% 4%

经验要求

  • 不限
    占了52% 52%
  • 5-10年
    占了32% 32%
  • 3-5年
    占了16% 16%
查看详细分析

贵州亚太矿业有限公司招聘要求怎么样:贵州亚太矿业有限公司都在招什么人? 招聘类别地质矿产冶金占比最多占68%,其次是工厂生产类占32%。什么学历能进?大专占比最多占48%,其次是本科占40%。工作经验有什么要求?不限占比最多占52%,其次是5-10年占32%。工作地区在哪?黔西南占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 7,980万(元)
法定代表: 赵伟
成立时间:
信用代码: 91522300750153858R
注册地址: 贵州省黔西南州普安县楼下镇楼下社区松林一组

上下游合作客户/供应商

长春黄金研究院为贵州亚太矿业提供选矿工艺研究和技术支持 来源
供应商 研究设计
贵州亚太矿业向中金黄金销售金精矿产品 来源
合作客户 冶炼加工

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