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认领公司
以全过程工程咨询、工程总承包为核心战略打造国际知名顾问工程公司
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薪酬分析
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人才要求
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荣誉资质
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研发实力
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竞品
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五洲管理研发实力(技术人才需求与待遇)
五洲管理技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占12.7%,“其他(研发和技术类)”占5.1%,“电气/能源/动力类”占4.6%,“机械/仪器仪表类”占4.1%,“生物/制药/化工/环保类”占2%,“美术/设计/创意类”占2%,“咨询/顾问类”占0.5%。 仅供参考。
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
44.7%(88)
经营管理类
34%(67)
质量管理类
31.5%(62)
计算机/网络/技术类
12.7%(25)
销售类
9.1%(18)
工厂生产类
7.1%(14)
行政/后勤类
7.1%(14)
客户服务类
6.1%(12)
其他(研发和技术类)
5.1%(10)
电气/能源/动力类
4.6%(9)
机械/仪器仪表类
4.1%(8)
人力资源类
3%(6)
市场/公关/媒介类
3%(6)
酒店/餐饮/旅游/服务类
3%(6)
在校学生类
2.5%(5)
贸易/物流/采购/运输类
2.5%(5)
项目管理类
2.5%(5)
生物/制药/化工/环保类
2%(4)
美术/设计/创意类
2%(4)
技工类
1.5%(3)
法律类
1.5%(3)
财务/审计/统计类
1%(2)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
1%(2)
其他类
0.5%(1)
咨询/顾问类
0.5%(1)
教育/培训类
0.5%(1)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类工资: 87.6%的岗位拿¥6-50K/月
6.8%
4.5-6K
20.5%
6-8K
12.5%
8-10K
12.5%
10-15K
14.8%
15-20K
9.1%
20-30K
18.2%
30-50K
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 人才需求88个,占44.7%,热招岗位:
监理
造价
土建
安全
安装
建筑设计
工程管理
成本总监
管理部经理
设计管理
资深工程师
专业工程师
咨询工程师
装修
五洲管理硕士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2025年较2024年
2024:
下降92%
2023:
增长200%
2022:
下降20%
2021:
下降67%
五洲管理硕士历年招聘:
2020年
15个
2021年
5个
2022年
4个
2023年
12个
2024年
1个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.195
杭州硕士需求排名
¥10-50K以上
硕士工资
五洲管理博士岗位人才需求分析
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持平
增长速度
2025年较2024年
2024:
下降75%
2023:
增长100%
2022:
增长100%
五洲管理博士历年招聘:
2021年
1个
2022年
2个
2023年
4个
2024年
1个
2025年
1个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
博士工资
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-52%
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-37%
BIM咨询
-38%
监理
-34%
水利
-30%
市政
+14%
建筑
-43%
工程总承包
-41%
绿色建筑
-37%
建筑咨询
-67%
全过程工程咨询
-43%
建筑服务
+11%
投资决策
-82%
绿色建筑咨询
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