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以全过程工程咨询、工程总承包为核心战略打造国际知名顾问工程公司
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人才要求
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研发实力
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五洲管理研发实力(技术人才需求与待遇)
五洲管理技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占11.7%,“其他(研发和技术类)”占6.3%,“电气/能源/动力类”占5%,“机械/仪器仪表类”占3.8%,“生物/制药/化工/环保类”占2.5%,“美术/设计/创意类”占2.1%,“医疗卫生/美容保健类”占1.7%,“咨询/顾问类”占0.4%。 仅供参考。
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
44.6%(107)
质量管理类
34.2%(82)
经营管理类
32.5%(78)
计算机/网络/技术类
11.7%(28)
销售类
8.8%(21)
行政/后勤类
7.9%(19)
其他(研发和技术类)
6.3%(15)
客户服务类
5.8%(14)
工厂生产类
5.8%(14)
电气/能源/动力类
5%(12)
机械/仪器仪表类
3.8%(9)
酒店/餐饮/旅游/服务类
3.8%(9)
贸易/物流/采购/运输类
3.3%(8)
人力资源类
2.9%(7)
市场/公关/媒介类
2.9%(7)
生物/制药/化工/环保类
2.5%(6)
在校学生类
2.1%(5)
美术/设计/创意类
2.1%(5)
财务/审计/统计类
2.1%(5)
项目管理类
2.1%(5)
医疗卫生/美容保健类
1.7%(4)
技工类
1.3%(3)
法律类
1.3%(3)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
0.8%(2)
其他类
0.4%(1)
咨询/顾问类
0.4%(1)
教育/培训类
0.4%(1)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类工资: 88.9%的岗位拿¥6-50K/月
6.5%
4.5-6K
26.2%
6-8K
13.1%
8-10K
11.2%
10-15K
13.1%
15-20K
7.5%
20-30K
17.8%
30-50K
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 人才需求107个,占44.6%,热招岗位:
监理
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造价
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安装
建筑设计
设计管理
资深工程师
工程管理
成本总监
管理部经理
装修
专业工程师
咨询工程师
五洲管理硕士岗位人才需求分析
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增长速度
2026年较2025年
2025:
增长100%
2024:
下降92%
2023:
增长200%
2022:
下降20%
五洲管理硕士历年招聘:
2021年
5个
2022年
4个
2023年
12个
2024年
1个
2025年
2个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.166
杭州硕士需求排名
¥10-50K以上
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算法
助理咨询工程师
AI工程师
应用工程师
技术总监
董事长助理
五洲管理博士岗位人才需求分析
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增长速度
五洲管理博士历年招聘:
2021年
1个
2022年
2个
2023年
4个
2024年
1个
2025年
2个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
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-10%
建筑咨询
-27%
全过程工程咨询
-13%
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-22%
绿色建筑咨询
-41%
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-32%
工程顾问
-6%
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