深圳市大爱升升健康管理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：5年
行业： 娱乐/休闲/体育、美容/保健
全称： 深圳市大爱升升健康管理有限公司。

发展阶段

工资： 100%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长12%。。
招聘： 2026年较2025年增长4%。
要求：学历：高中最多，占51.9%。经验：1-3年最多，占48.1%。
地区：分布在1个地区，深圳占92.6%，广州占7.4%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

+4%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长156%
2024：下降25%
2023：增长50%

历年招聘： 2026年比2025年多1个职位

2022年 8个 2023年 12个 2024年 9个 2025年 23个 2026年 24个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

广州 2 深圳 2

说明：深圳市大爱升升健康管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年24个（增长4%），2025年23个（增长156%），2024年9个（下降25%），2023年12个（增长50%），2022年8个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共27条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

100%的岗位拿

薪酬区间: 10K - 20K，其中100%的岗位拿￥10-20K

88.9% 10-15K 11.1% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年27条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥13.1K  商业零售类  经营管理类  人力资源类  医疗卫生/美容保健类 

深圳市大爱升升健康管理有限公司工资待遇怎么样？100%的岗位拿10-20K，与同行业比-4%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥13.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

深圳市大爱升升健康管理有限公司员工工资高吗？为你提供：pa，店长，培训，老师，养生师，技师，理疗师，品牌，泰式按摩师，养发师，区域经理，头疗师，美容师，门店，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了96.3% 96.3%
商业零售类
占了48.1% 48.1%
经营管理类
占了40.7% 40.7%
人力资源类
占了33.3% 33.3%

职位地区

学历要求

高中
占了51.9% 51.9%
不限
占了48.1% 48.1%

经验要求

1-3年
占了48.1% 48.1%
3-5年
占了44.4% 44.4%
5-10年
占了7.4% 7.4%

查看详细分析

深圳市大爱升升健康管理有限公司招聘要求怎么样：深圳市大爱升升健康管理有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占96.3%，其次是商业零售类占48.1%。什么学历能进？高中占比最多占51.9%，其次是不限占48.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占48.1%，其次是3-5年占44.4%。工作地区在哪？深圳占比最多占92.6%，其次是广州占7.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。