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公司概况

发展阶段

  • 工资: 55.6%的岗位拿4.5-8K,2026年较去年增长10%。。
  • 招聘: 2026年较2025年增长25%。
  • 要求: 学历:不限最多,占50%。经验:1-3年最多,占55.6%。
  • 地区: 分布在1个地区,成都占100%。

公司介绍

我公司 致力于儿童产品的研发、制造,本着绿色环保的理念开发有利于儿童健康、快乐成长的一系列产品。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状

管理
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:成都鸿邦电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年12个,2022年14个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共18条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 15K,其中55.6%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年18条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
成都鸿邦电子科技有限公司工资待遇怎么样?55.6%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥。与同行业比-25%,技工类平均工资¥8.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 技工类
    占了44.4% 44.4%
  • 机械/仪器仪表类
    占了38.9% 38.9%
  • 工厂生产类
    占了22.2% 22.2%
  • 销售类
    占了16.7% 16.7%

学历要求

  • 不限
    占了50% 50%
  • 高中
    占了22.2% 22.2%
  • 大专
    占了11.1% 11.1%
  • 本科
    占了11.1% 11.1%

经验要求

  • 1-3年
    占了55.6% 55.6%
  • 3-5年
    占了22.2% 22.2%
  • 不限
    占了22.2% 22.2%
查看详细分析

成都鸿邦电子科技有限公司招聘要求怎么样:成都鸿邦电子科技有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占44.4%,其次是机械/仪器仪表类占38.9%。什么学历能进?不限占比最多占50%,其次是高中占22.2%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占55.6%,其次是3-5年占22.2%。工作地区在哪?成都占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 刘伟
成立时间:
信用代码: 91510184050051332N
注册地址: 成都崇州经济开发区宏业大道南段

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