泰普迈（苏州）医药科技有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”占57.9%，“其他（研发和技术类）”占10.5%，“农林渔类”占10.5%，“生物/制药/化工/环保类”占10.5%，“科研类”占10.5%。仅供参考。

医疗卫生/美容保健类工资: 72.7%的岗位拿￥4.5-8K/月

9.1% 2-3K 18.2% 4.5-6K 54.5% 6-8K 9.1% 10-15K 9.1% 20-30K

医疗卫生/美容保健类人才需求11个，占57.9%，热招岗位：

博士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

博士历年招聘：

2023年 2个 2024年 1个 2025年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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苏州药效学评价行业人才需求趋势分析更多

医药 +19%

药物研发 +52%

生物制品 +47%

生物医药 +40%

临床研究 +65%

出口 +1%

医疗科技 +9%

药理研究 +42%

转化医学 +12%

临床医学 +20%

生物医药研发 +16%

生物医药科技/技术 +36%

咨询鉴定 -7%

研究院/研究所 +36%

药效学研究 -2%

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