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北京五阳科技有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
3 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占84.2%,“科研类”占21.1%。 仅供参考。
医疗卫生/美容保健类
84.2%(16)
科研类
21.1%(4)
酒店/餐饮/旅游/服务类
15.8%(3)
经营管理类
10.5%(2)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
10.5%(2)
销售类
10.5%(2)
人力资源类
5.3%(1)
客户服务类
5.3%(1)
医疗卫生/美容保健类工资: 93.9%的岗位拿¥15-50K以上/月
6.3%
10-15K
18.8%
15-20K
18.8%
20-30K
18.8%
30-50K
37.5%
50K以上
医疗卫生/美容保健类 人才需求16个,占84.2%,热招岗位:
院长
学科带头人
皮肤科
业务总监
中医
产科
口腔医生
妇科医生
康复科
放射
眼科主刀医生
眼科医生
科室主任
精神科
硕士岗位人才需求分析
(更多)
持平
增长速度
2025年较2024年
2024:
下降33%
2023:
增长50%
硕士历年招聘:
2025年与2024持平
2022年
2个
2023年
3个
2024年
2个
2025年
2个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
硕士工资
北京保健行业人才需求趋势分析
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化妆品
+57%
管理咨询
-26%
知识产权
+25%
专利申请
+15%
大健康
+18%
健康咨询
+9%
健康管理
+71%
精细化工
+37%
健康科技
+10%
美容
+22%
美妆个护
+17%
保健
+7%
预防保健
+12%
健康指导
-8%
健康服务
+8%
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