招聘要求（4个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长141%
2024：增长143%
2023：增长75%

历年招聘： 2026年比2025年少31个职位

2022年 4个 2023年 7个 2024年 17个 2025年 41个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共19条）

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中73.7%的岗位拿￥6-20K

10.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 10.5% 8-10K 15.8% 10-15K ***  ? 15-20K 15.8% 20-30K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

63.2% 大专 36.8% 本科

杭州衡朗科技有限公司需要什么学历？大专占比最多，占63.2%，本科占36.8%

工资按学历统计

说明：杭州衡朗科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥12.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

26.3% 1-3年 52.6% 3-5年 21.1% 5-10年

杭州衡朗科技有限公司经验要求高吗？3-5年占比最多占52.6%，1-3年占26.3%，5-10年占21.1%

工资按经验统计

说明：杭州衡朗科技有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥8.4K，3-5年工资￥15.6K，5-10年工资￥17.3K

人员结构：计算机/网络/技术类最多

计算机/网络/技术类 42.1%(8) 򀀩

电子/电器/通信技术类 26.3%(5) 򀀩

客户服务类 21.1%(4) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 15.8%(3) 򀀩

质量管理类 15.8%(3) 򀀩

其他（研发和技术类） 10.5%(2) 򀀩

机械/仪器仪表类 10.5%(2) 򀀩

经营管理类 10.5%(2) 򀀩

美术/设计/创意类 10.5%(2) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 10.5%(2) 򀀩

杭州衡朗科技有限公司有哪些部门？计算机/网络/技术类最多，占42.1%，电子/电器/通信技术类占26.3%，客户服务类占21.1%，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占15.8%，质量管理类占15.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

杭州衡朗科技有限公司就业前景分析：2026年杭州衡朗科技有限公司在招地区1个，与2025持平

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