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公司概况

发展阶段

  • 阶段: A+轮,1亿人民币。
  • 排名: 上海IP运营/授权公司人气排名第4名 上海ARM架构公司人气排名第5名
  • 荣誉: 科技型中小企业 省级专精特新中小企业 根据算法标注
  • 新闻: 2025-02-11:专注高性能国产处理器芯片研发,超睿科技完成亿元A1轮融资|36氪首发。
  • 工资: 77.7%的岗位拿15-50K,2026年较去年增长17%。硕士工资¥50.0K。
  • 研发: “电子/电器/通信技术类”需求占58.7%,“计算机/网络/技术类”占55.6%,“其他(研发和技术类)”占22.2%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长52%。高学历人才:硕士3个。
  • 要求: 学历:本科最多,占85.7%。经验:1-3年最多,占33.3%。
  • 地区: 分布在3个地区,长沙占42.9%,上海占41.3%,无锡占15.9%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

超睿科技公司介绍

【总结】打造真正安全、可靠的国产处理器产业应用生态

超睿科技(上海)有限公司(UltraRISC Tech)专注于研发RISC-V架构的高性能、高能效、智能化的多核处理器芯片产品,致力于打造安全、可靠的国产处理器产业应用生态。公司总部位于上海张江,在上海、长沙和无锡三地设立研发基地。

公司自主设计开发采用RISC-V指令集架构的UR-A和UR-E系列处理器核IP,提供IP授权服务,同时开发自主品牌的桌面和服务器用高性能多核处理器芯片系列产品,并提供面向应用领域的芯片产品定制化开发业务,满足专业领域的特定计算需求。公司产品能够广泛覆盖边缘计算、桌面/服务器、云计算、自动驾驶等多种高性能、高能效比主流应用场景。

RISC-V是继x86、ARM之后的第三大通用计算机指令集架构,背靠全球化的开源社区,正在全方位加速打造RISC-V软、硬件生态体系。RISC-V的开放商业模式将深刻影响并改变全球半导体产业格局,RISC-V的目标是成为所有计算设备指令集架构的工业标准,可以适应未来50年IT技术与市场的发展需求,这已经正在发生……

我们拥有一支业内一流的技术团队,核心骨干均具有二十多年的高性能处理器研发经验,来自几大原国家队处理器研发团队和华为海思、英伟达等行业头部公司,同时具有良好的与国内知名高校的合作关系。目前公司正在进行多轮融资,未来发展空间广阔。

我们始终坚持“以人为本”,为每位团队成员提供完善、有竞争力的薪酬体系、福利保障体系以及清晰的职业发展体系,注重work-life balance。我们相信企业与个人的发展息息相关、密不可分,我们为团队成员的个人发展提供多方位的支持。

诚邀优秀的你加入超睿科技,与行业精英并肩前进!

展开

超睿科技融资情况/发展历程 (共5次)

管理
A+轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 金额:1亿人民币
  • 资方:洪泰基金,龙鼎投资,三合资...

超睿科技招聘需求增长速度怎么样 (30个在线职位)

管理
+52%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长314%
  • 2024: 下降83%
  • 2023: 增长62%
超睿科技历年招聘: 2026年比2025年多15个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
超睿科技校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 3
说明:超睿科技(上海)有限公司招聘需求增长速度怎么样?超睿科技2026年44个(增长52%),2025年29个(增长314%),2024年7个(下降83%),2023年42个(增长62%),2022年26个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

超睿科技硕士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
超睿科技硕士历年招聘: 2026年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
超睿科技(上海)有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?超睿科技历年硕士招聘职位量:2026年4个(增长52%),2023年5个(增长62%),2022年2个。

超睿科技研发实力(技术人才需求)

(更多)
超睿科技(上海)有限公司技术人才需求怎么样?根据超睿科技近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占58.7%,“计算机/网络/技术类”占55.6%,“其他(研发和技术类)”占22.2%,“生物/制药/化工/环保类”占17.5%,“电气/能源/动力类”占3.2%。 仅供参考。

超睿科技工资待遇怎么样 (共63条)

管理
超睿科技薪酬概况
薪酬区间: 10K - 50K,其中77.7%的岗位拿¥15-50K
说明:工资统计来自于近一年63条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
超睿科技(上海)有限公司工资待遇怎么样?超睿科技77.7%的岗位拿15-50K,本科工资¥。上海地区工资排名第831,与同行业比+27%,电子/电器/通信技术类平均工资¥33.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

超睿科技热招岗位工资待遇

(更多)
超睿科技(上海)有限公司员工工资高吗?为你提供:开发工程师,设计工程师,软件开发,ic验证,硬件,验证工程师,oc,系统开发,架构师,编译器开发,销售,bsp开发,ic设计,ux,产品工程,仿真工程师,嵌入式,施工,电路工程师,点击查看详细岗位薪资分析。

超睿科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 电子/电器/通信技术类
    占了58.7% 58.7%
  • 计算机/网络/技术类
    占了55.6% 55.6%
  • 其他(研发和技术类)
    占了22.2% 22.2%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了17.5% 17.5%

学历要求

  • 本科
    占了85.7% 85.7%
  • 硕士
    占了6.3% 6.3%
  • 不限
    占了4.8% 4.8%
  • 大专
    占了3.2% 3.2%

经验要求

  • 1-3年
    占了33.3% 33.3%
  • 3-5年
    占了33.3% 33.3%
  • 5-10年
    占了23.8% 23.8%
  • 不限
    占了9.5% 9.5%
查看详细分析

超睿科技(上海)有限公司招聘要求怎么样:超睿科技都在招什么人? 超睿科技招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占58.7%,其次是计算机/网络/技术类占55.6%。超睿科技什么学历能进?本科占比最多占85.7%,其次是硕士占6.3%。超睿科技学历要求高吗?硕士占6.3%。工作经验超睿科技有什么要求?1-3年占比最多占33.3%,其次是3-5年占33.3%。超睿科技工作地区在哪?长沙占比最多占42.9%,其次是上海占41.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,404.1253万(元)
法定代表: 施军
成立时间:
信用代码: 91310115MA1K4UD893
注册地址: 中国(上海)自由贸易试验区纳贤路800号1幢A座2FA222室

上下游合作客户/供应商

双方合作建设RISC-V处理器研发平台,共同推进RISC-V生态发展。 来源
供应商 芯片设计/IP
芯原为超睿科技提供RISC-V相关IP和设计服务,是超睿科技的核心IP供应商之一。 来源
供应商 芯片设计/IP

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